国有企业人力资源培训管理中的问题和对策

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随着社会经济的发展,我国的国有企业有了很大进展,在企业中,人力资源管理工作是非常重要的组成部分。加强人力资源教育培训,提升企业员工的业务能力与专业水平、挖掘员工的潜能与能力、打造一支复合型的人才队伍,是企业实现总体战略目标的核心要素,而教育培训管理便是实现人力资源建设的有效途径之一。.pdf
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