【摘 要】
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你如何看待就业?就业是一种谋生手段还是为追求更高质量的生活?就业仅只是毕业生才要去考虑的事情,还只是为了找到一份工作?在企业招人难、毕业生就业难的“双难”困境中,如何实现毕业生高质量就业?本文将结构化面试和无领导小组讨论这两种情境教学法运用到就业指导课程中,着重讲解结构化面试和无领导小组讨论的流程、测评要素、打分方法、考点、注意事项、题目类型和面试情境技巧,帮助毕业生化解心中疑惑,提升职场适应力,准确应对求职从而脱颖而出.
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你如何看待就业?就业是一种谋生手段还是为追求更高质量的生活?就业仅只是毕业生才要去考虑的事情,还只是为了找到一份工作?在企业招人难、毕业生就业难的“双难”困境中,如何实现毕业生高质量就业?本文将结构化面试和无领导小组讨论这两种情境教学法运用到就业指导课程中,着重讲解结构化面试和无领导小组讨论的流程、测评要素、打分方法、考点、注意事项、题目类型和面试情境技巧,帮助毕业生化解心中疑惑,提升职场适应力,准确应对求职从而脱颖而出.
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