基于职业能力发展的教师网络实践共同体构建

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职业能力发展是中小学教师发展的重要内容.为支持个体职业发展,解决区域教师职业能力发展不均衡问题,互联网技术赋能教师职业发展,形成教师网络实践共同体这一创新研修模式.要构建成功的教师网络实践共同体,需要建立共同愿景,创设非平衡共同体环境,促进共同体内的智慧分享,明确教师共同体角色,规划个体发展路径.
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培养复合型教师作为教师教育改革的众多创新举措之一,它的提出是顺应当前社会发展、基础教育改革和教师专业发展需求的时代之举.那么,究竟什么是复合型教师以及如何培养复合型教师?这是当下改革者和研究者较为关心的问题.文章尝试提出复合型教师的含义以及其体现在知识、能力和理念三方面的素质结构与特征,并在此基础上提出应创新职前教育模式和健全职后成长机制两条路径,以此推进复合型教师的培养与塑造.
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课堂价值领导力就是在课堂教学中引导、培育学生价值观的能力.时下教师的课堂价值领导力存在一定失范现象,主要表现为:教育主体对教学价值的理解偏颇、课堂中主体间性价值对话的“失语”、教师价值观培养过程设计无方等.教师课堂价值领导力失范或直接或间接,或显在或隐性地影响有效教学目标的实现.构建教师课堂价值领导力,需要有的放矢围绕“人”“文本”“过程”“方法”“环境”等多个课堂要素展开综合性建设,进而促进教师课堂价值领导力的有效提升.
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课程思政是教师教书育人的重要职责,是培养合格建设者的新时代要求.近几年来课程思政已经成为学术界与教育界的重要研究课题,出现了全员实施课程思政的良好局面.在“三全育人”顶层设计指导下,从挖掘教材内容、依托网络多模态学习环境、构建开放教育英语课程评价体系、提升开放教育英语教师课程思政建设水平等入手,探讨开放教育英语课程思政建设研究路径.在培养开放教育学生英语知识技能的同时,把思政教育贯穿于全员参与、全过程、全方位的教书育人中,从而实现开放教育立德树人的教育目标.
基于信息时代和双创时代的时代背景,打破身心二元弊端,实现身心、环境融合是教育的必然趋势,具身认知的情境性、具身性和生成性特征在某种程度上顺应了这种要求.目前教育中课程的“离身”、教学的“无身”、学习的“分离”等问题依旧存在,以具身认知为视角结合研学旅行的综合实践活动,探寻新时代的学习方式,实现身心交互的具身学习、身心统合的情境学习和身心共参的生成学习,既是适应时代发展的应然趋势,也是培养学生双创能力的有效路径,以身体在场为出发点重构学习观念实现学思行的并进发展.
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学习领导理论的价值向度与教师发展共同体的内涵与旨趣高度耦合.学习领导所持的建立共同愿景、分享领导权责任的思想,与教师发展共同体所倡导的建立开放、互信、坦诚的氛围,开展群体间的合作对话与分享性活动,都可以视为由共同体行动连接起来的一种以道德目的 为价值追求的活动.二者都是对教与学变革和学校改进的整体思考.学习领导理论可以为教师发展共同体建构提供新的思路.在学习领导理论的指导下,教师发展共同体建设可以进一步明确发展愿景、赋予教师领导权责、增强角色认同,同时,借助专业合作,从精英引领走向共享共生.
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