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人社部门属于劳动部门,主要负责任用员工、招聘、晋升以及就业等工作,是保障社会稳定发展的重要机构.本文通过分析县级人社部门人力资源管理存在的问题,进一步分析了县级人社部门人力资源管理的完善对策,希望能够对县级人社部门的工作有所帮助.
浅谈县级人社部门人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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人社部门属于劳动部门,主要负责任用员工、招聘、晋升以及就业等工作,是保障社会稳定发展的重要机构.本文通过分析县级人社部门人力资源管理存在的问题,进一步分析了县级人社
【机 构】
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巴里坤哈萨克自治县人力资源和社会保障局
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年19期
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