【摘 要】
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新《劳动合同法》通过完善无固定期限劳动合同制度,加大对劳动者保护力度。文章从无固定期限劳动合同的基本规定出发,论述其特征、订立、解除等基本问题。同时,对新法颁布后,
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新《劳动合同法》通过完善无固定期限劳动合同制度,加大对劳动者保护力度。文章从无固定期限劳动合同的基本规定出发,论述其特征、订立、解除等基本问题。同时,对新法颁布后,无固定期限劳动合同在实践中可能遇到的问题进行了初步分析。
The new “Labor Contract Law” by improving the non-fixed term labor contract system, increase the protection of workers. The article starts from the basic stipulations of non-fixed-term labor contract and discusses the basic problems of its characteristics, conclusion and dissolution. At the same time, after the promulgation of the new law, no fixed-term labor contract in practice may be a preliminary analysis of the problems encountered.
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