基于 COSO 框架下的事业单位内部控制问题探析

来源 :市场周刊·理论版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aihaiyuguijing
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在我国社会主义市场经济发展的过程中,事业单位不断强化和完善单位内部控制制度,对于事业单位的自身建设和高效运行具有重要的理论和现实意义。但目前我国的事业单位的内部控制和管理存在诸多不足,部分单位没有形成一套高效、科学、完整的管理控制体系,这严重的影响了事业单位社会公共作用的发挥。基于此本文分析研究了COSO框架下事业单位内部控制存在的内控意识相对薄弱、风险评估等方面的问题,并提出了增强内部控制意识、加强对实物的控制管理等举措。
其他文献
随着时代的发展,很多企业逐渐认识到企业之间的竞争不仅仅是关于科技、知识、资本的竞争,更多地体现在对人才的竞争。企业应该重视如何将人力资源转变成人才资源,将人才资源
党的十七大报告强调要提高选人用人公信度,具有很强的现实针对性和重要意义。提高军队干部工作选人用人的公信度,关键是要抓住以下几个环节。
前列腺结石是指在前列腺管或(和)腺泡内形成的结石.随年龄增长发病率上升,多见于中老年人。临床上前列腺炎多表现为骨盆部疼痛不适及尿频、尿急、尿痛、尿血等症状,研究表明,前列腺
采用HPLC法测定乙肝解毒胶囊中黄芩苷的的含量。色谱柱:大连依利特C1(84.6×250mm,5μm),流动相:甲醇-0.5%磷酸溶液(47:53)为流动相,流速为:0.8mL/min,检测波长:280nm。线性范围0.
目前,伴随着我国社会经济水平的大幅度增长,企业的发展速度不断加快。在我国国民经济水平中企业的发展水平始终占据着很重要的地位,但由于现在企业多存在着资金不足等问题而
现代企业最缺的不是人,而是人才。每个企业都面临着怎样吸引人才、怎样留住人才的问题。站在一个中小企业的角度来讲,发现和培养一个有潜能的员工很难,但是留下一个优秀的员
当前,我国高度重视物流业的发展,并于 2014 年出台颁布了?物流业发展中长期规划?,由此可见,物流业的发展已经给我国经济发展带来诸多的发展机遇和空间,也是我国经济的新的增
序列学习是继人工语法之后内隐学习的另一研究范式.以往观点认为,在练习后,被试对规则刺激和随机刺激在反应时上出现差异,就表明被试是内隐学习,这种差异量就是内隐学习量.但
期刊
目的采用高效液相色谱法测定硫酸奈替米星葡萄糖注射液中奈替米星的含量。方法采用十八烷基硅烷键合硅胶柱(4.6mm×150mm,5μm),以0.05mol·L^-1三氟醋酸溶液-丙酮(9:1),检测