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【摘 要】 在新时期市场经济快速发展的环境下，企业文化建设成为企业持续快速壮大的必要条件，同时，也是实现企业现代化管理的重要举措。政治思想工作主要是围绕着企业经营来开展的，与企业文化建设之间存在着非常紧密的联系，能在很大程度上推动企业的文化建设，并进而促进企业的整体发展与进步。
【关键词】 思想政治;企业文化建设;作用
1、企业思想政治工作和企业文化的关系
虽然企业思想政治工作和企业文化两者的概念不同，性质也有差异，但两者相辅相成，具有密切的关系。
企业思想政治工作与企业文化的共同点有：一是目的相同。两者都是以经济建设为中心，把实现企业利益的最大化作为出发点，最大限度的发挥企业员工的积极、主动、创造等能力，汇聚企业的所有力量，以实现企业的共同发展目标而服务。是作用对象一致。企业文化与企业思想政治工作的作用对象均是企业员工，企业文化把人作为中心，注重人的价值，企业思想政治工作则重视企业员工的主人地位，者均倡导人的作用与价值。三是内涵有多处共同点。企业文化的关键内容——精神内容，诸如发展目标、相关哲学、工作氛围、道德建设等也均是企业思想政治工作的内容范涛;另外，企业也文化的制度内容，其制度的组成与实施，也需要企业思想政治工作的保障和推动作用。四是方式基本吻合。通过长期的工作实践，总结出的一系列卓有成效的企业思想政治工作方法，诸如实行教育与娱乐相结合的全体活动;营造和谐的工作关系环境;评选楷模，学习标兵等等，同样也广泛应用于企业文化中，两者在方式上基本可以互通互用。
“思想政治工作在我国的企业文化建设中居于主导地位。在企业文化建设中，加强思想内涵，充分凸现思想性、政治性和先进性，是确保企业文化建设胜利发展的基础”。因此，企业文化建设需要企业思想政治工作的融入和参与，同时，在新的时期，企业文化建设也为企业思想政治工作的进一步发展投入了巨大活力，提供了更新的发展平台。
2、政治思想工作在企业文化建设中发挥的作用
政治思想工作在企业文化建设中具有非常重要的意义与价值，不过，为了理解与阐述的方便，我们主要可以从政治思想工作是企业文化建设的动力之源、政治思想工作是企业文化建设的价值指向以及政治思想工作是企业文化建设的思想保证等几个方面来进行分析。
2.1、政治思想工作是企业文化建设的动力之源
政治思想工作是国有企业生存和发展的生命线，是同国有企业共同成长发展起来的具有中国企业特色的一项重要的长期工作，已发展成为了门科学。在企业内部开展政治思想工作，可以有效的发挥员工的潜力，鼓足员工的干劲，在思想动力的基础上充分调动员工的积极性与主动性，这样一来，就会在很大程度上为企业的文化建设提供强大的人力资源基础。除此之外，政治思想工作的主要内容是进行职业道德与道德素质等方面的教育与培养，通过在企业内部开展政治思想工作，員工就极易形成良好的道德素质，并进而形成互帮互爱的企业氛围，使人形成比较舒心愉悦的心情，为企业的文化建设奠定良好的基础与前提。
2.2、政治思想工作促进企业核心价值观的创建
“价值观是企业文化的基石，公司哲学的本质就是追求崇高，而价值观为员工提供一致的方向及日常行为”。适应性、发展性和社会性等是企业价值观的特征，根据市场经济环境下企业发展变革的潮流趋势，发挥企业思想政治工作在企业价值观方面的创新作用显得尤为必要，用“诚实守信”、“公平发展”、“合作共赢”等顺应时代发展的价值观代替传统的“以利为重”、“不当竞争”、“投机取巧”等价值观，以此促使企业更好更快的向前发展。
2.3、思想政治工作构建企业伦理道德
我们要加强企业文化建设，就必然要在企业职业行为规范构建上下苦功夫，而要构建企业职业行为规范，就必须依靠思想政治工作的作用，教育、引导职工树立正确的职业道德观、社会主义荣辱观、家庭美德、职业素养、个人品德教育和建设，使职工自觉养成“知荣明耻、爱岗敬业、操守为重、诚实守信”的优秀职业素养。具体到企业内部，就必须注重培养职工的道德情感教育，建立一整套奖惩制度，如在公司内开展劳动竞赛、精神文明奖励等激励制度;针对违反职业行为规范者，视情节给予批评、调离岗位等处理;组织文体宣教活动，大力宣扬劳模精神，充分发挥每个职工的聪明才智;以“开拓创新、追求卓越”作为企业理念宣传，使职工正确树立高度的责任感、权利感和荣誉感，以一颗感恩的心回报企业。
3、有效开展思想政治工作在企业文化建设中的途径
3.1、坚持“以人为本”的理念
“人为本”是政治思想工作中非常重要的一个内容，也是与现代社会的发展要求相适应的一种理念。在企业文化建设过程中进行“以人为本”理念的推广，可以很好的拉近企业与员工之间的关系，充分调动员工的生产积极性与主动性，从而为企业的发展与进步奠定基础与前提。比如当员工遇到难以克服的工作难题与生活难题时，主动提供帮助与关心，以更好的为其解决后顾之忧，比如在日常工作中经常向员工询问其工作的情况等，这样一来，企业员工在做好本职工作的同时，就会尽可能地以自己的实际行动来回报企业，使企业内部形成团结、和睦的良好气氛。
3.2、加强思想教育，使企业精神深人人心
没有一个企业的企业精神会油然而生，企业精神作为一种群体理念，要想真正深人到职工言行中，最直接的办法就是对职工开展思想理论教育，让职工明白企业存在的社会意义及作用，让职工懂得自己作为企业中的一员，如何在企业改革发展中发挥自己最大作用。
3.3、要注重实践锤炼，不断丰富和升华企业文化
思想政治工作一向注重理论联系实际的原则。实践是形成企业文化的重要环节，只有将企业文化同实践经验紧密联系在一起，企业文化才能真正变成职工的日常行为规范，最终达到规范成自然、自然成习惯、习惯成文化的目的。因此，要培养企业文化，就必须在企业内部开展一系列的实践活动，这不仅包含在企业实际生产经营当中的锤炼，也包含在企业经营管理当中的锤炼。
3.4、通过企业思想政治工作构建企业伦理道德
我们要加强企业文化建设，就必然要在企业职业行为规范构建上下苦功夫，而要构建企业职业行为规范，就必须依靠思想政治工作的作用教育、引导职工树立正确的职业道德观、社会主义荣辱观、家庭美德、职业素养、个人品德教育和建设，使职工自觉养成“知荣明耻、爱岗敬业、操守为重、诚实守信”的优秀职业素养。具体到企业内部，就必须注重培养职工的道德情感教育，建立一整套奖惩制度，如在公司内开展劳动竞赛、精神文明奖励等激励制度;针对违反职业行为规范者，视情节给予批评、调离岗位等处理;组织文体宣教活动，大力宣扬劳模精神，充分发挥每个职工的聪明才智;以“开拓创新、追求卓越”作为企业理念宣传，使职工正确树立高度的责任感、权利感和荣誉感，以一颗感恩的心回报企业。
4、结束语
思想政治工作在企业文化建设上起着重要作用，企业文化建设离不开思想政治工作这个根本指导思想。企业思想政治工作也只有纳入制度化、规范化、经常化的企业文化建设中，才能为企业的发展提供有力的思想保证和巨大的精神动力，企业文化精神才会不断提炼、丰富、升华。所以，企业文化建设需要正确的思想引导，思想政治工作是企业文化建设健康发展的根本保障。
参考文献：
[1]姜勇先.以人为本创新企业思想政治工作[N].青岛日报，2014-01-11005.
[2]李杰.论思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].华章，2013，29：35.
[3]车香兰.浅析思想政治工作在企业文化建设中的重要性[J].现代工业经济和信息化，2013，18：98-99+104.
【关键词】 思想政治;企业文化建设;作用
1、企业思想政治工作和企业文化的关系
虽然企业思想政治工作和企业文化两者的概念不同，性质也有差异，但两者相辅相成，具有密切的关系。
企业思想政治工作与企业文化的共同点有：一是目的相同。两者都是以经济建设为中心，把实现企业利益的最大化作为出发点，最大限度的发挥企业员工的积极、主动、创造等能力，汇聚企业的所有力量，以实现企业的共同发展目标而服务。是作用对象一致。企业文化与企业思想政治工作的作用对象均是企业员工，企业文化把人作为中心，注重人的价值，企业思想政治工作则重视企业员工的主人地位，者均倡导人的作用与价值。三是内涵有多处共同点。企业文化的关键内容——精神内容，诸如发展目标、相关哲学、工作氛围、道德建设等也均是企业思想政治工作的内容范涛;另外，企业也文化的制度内容，其制度的组成与实施，也需要企业思想政治工作的保障和推动作用。四是方式基本吻合。通过长期的工作实践，总结出的一系列卓有成效的企业思想政治工作方法，诸如实行教育与娱乐相结合的全体活动;营造和谐的工作关系环境;评选楷模，学习标兵等等，同样也广泛应用于企业文化中，两者在方式上基本可以互通互用。
“思想政治工作在我国的企业文化建设中居于主导地位。在企业文化建设中，加强思想内涵，充分凸现思想性、政治性和先进性，是确保企业文化建设胜利发展的基础”。因此，企业文化建设需要企业思想政治工作的融入和参与，同时，在新的时期，企业文化建设也为企业思想政治工作的进一步发展投入了巨大活力，提供了更新的发展平台。
2、政治思想工作在企业文化建设中发挥的作用
政治思想工作在企业文化建设中具有非常重要的意义与价值，不过，为了理解与阐述的方便，我们主要可以从政治思想工作是企业文化建设的动力之源、政治思想工作是企业文化建设的价值指向以及政治思想工作是企业文化建设的思想保证等几个方面来进行分析。
2.1、政治思想工作是企业文化建设的动力之源
政治思想工作是国有企业生存和发展的生命线，是同国有企业共同成长发展起来的具有中国企业特色的一项重要的长期工作，已发展成为了门科学。在企业内部开展政治思想工作，可以有效的发挥员工的潜力，鼓足员工的干劲，在思想动力的基础上充分调动员工的积极性与主动性，这样一来，就会在很大程度上为企业的文化建设提供强大的人力资源基础。除此之外，政治思想工作的主要内容是进行职业道德与道德素质等方面的教育与培养，通过在企业内部开展政治思想工作，員工就极易形成良好的道德素质，并进而形成互帮互爱的企业氛围，使人形成比较舒心愉悦的心情，为企业的文化建设奠定良好的基础与前提。
2.2、政治思想工作促进企业核心价值观的创建
“价值观是企业文化的基石，公司哲学的本质就是追求崇高，而价值观为员工提供一致的方向及日常行为”。适应性、发展性和社会性等是企业价值观的特征，根据市场经济环境下企业发展变革的潮流趋势，发挥企业思想政治工作在企业价值观方面的创新作用显得尤为必要，用“诚实守信”、“公平发展”、“合作共赢”等顺应时代发展的价值观代替传统的“以利为重”、“不当竞争”、“投机取巧”等价值观，以此促使企业更好更快的向前发展。
2.3、思想政治工作构建企业伦理道德
我们要加强企业文化建设，就必然要在企业职业行为规范构建上下苦功夫，而要构建企业职业行为规范，就必须依靠思想政治工作的作用，教育、引导职工树立正确的职业道德观、社会主义荣辱观、家庭美德、职业素养、个人品德教育和建设，使职工自觉养成“知荣明耻、爱岗敬业、操守为重、诚实守信”的优秀职业素养。具体到企业内部，就必须注重培养职工的道德情感教育，建立一整套奖惩制度，如在公司内开展劳动竞赛、精神文明奖励等激励制度;针对违反职业行为规范者，视情节给予批评、调离岗位等处理;组织文体宣教活动，大力宣扬劳模精神，充分发挥每个职工的聪明才智;以“开拓创新、追求卓越”作为企业理念宣传，使职工正确树立高度的责任感、权利感和荣誉感，以一颗感恩的心回报企业。
3、有效开展思想政治工作在企业文化建设中的途径
3.1、坚持“以人为本”的理念
“人为本”是政治思想工作中非常重要的一个内容，也是与现代社会的发展要求相适应的一种理念。在企业文化建设过程中进行“以人为本”理念的推广，可以很好的拉近企业与员工之间的关系，充分调动员工的生产积极性与主动性，从而为企业的发展与进步奠定基础与前提。比如当员工遇到难以克服的工作难题与生活难题时，主动提供帮助与关心，以更好的为其解决后顾之忧，比如在日常工作中经常向员工询问其工作的情况等，这样一来，企业员工在做好本职工作的同时，就会尽可能地以自己的实际行动来回报企业，使企业内部形成团结、和睦的良好气氛。
3.2、加强思想教育，使企业精神深人人心
没有一个企业的企业精神会油然而生，企业精神作为一种群体理念，要想真正深人到职工言行中，最直接的办法就是对职工开展思想理论教育，让职工明白企业存在的社会意义及作用，让职工懂得自己作为企业中的一员，如何在企业改革发展中发挥自己最大作用。
3.3、要注重实践锤炼，不断丰富和升华企业文化
思想政治工作一向注重理论联系实际的原则。实践是形成企业文化的重要环节，只有将企业文化同实践经验紧密联系在一起，企业文化才能真正变成职工的日常行为规范，最终达到规范成自然、自然成习惯、习惯成文化的目的。因此，要培养企业文化，就必须在企业内部开展一系列的实践活动，这不仅包含在企业实际生产经营当中的锤炼，也包含在企业经营管理当中的锤炼。
3.4、通过企业思想政治工作构建企业伦理道德
我们要加强企业文化建设，就必然要在企业职业行为规范构建上下苦功夫，而要构建企业职业行为规范，就必须依靠思想政治工作的作用教育、引导职工树立正确的职业道德观、社会主义荣辱观、家庭美德、职业素养、个人品德教育和建设，使职工自觉养成“知荣明耻、爱岗敬业、操守为重、诚实守信”的优秀职业素养。具体到企业内部，就必须注重培养职工的道德情感教育，建立一整套奖惩制度，如在公司内开展劳动竞赛、精神文明奖励等激励制度;针对违反职业行为规范者，视情节给予批评、调离岗位等处理;组织文体宣教活动，大力宣扬劳模精神，充分发挥每个职工的聪明才智;以“开拓创新、追求卓越”作为企业理念宣传，使职工正确树立高度的责任感、权利感和荣誉感，以一颗感恩的心回报企业。
4、结束语
思想政治工作在企业文化建设上起着重要作用，企业文化建设离不开思想政治工作这个根本指导思想。企业思想政治工作也只有纳入制度化、规范化、经常化的企业文化建设中，才能为企业的发展提供有力的思想保证和巨大的精神动力，企业文化精神才会不断提炼、丰富、升华。所以，企业文化建设需要正确的思想引导，思想政治工作是企业文化建设健康发展的根本保障。
参考文献：
[1]姜勇先.以人为本创新企业思想政治工作[N].青岛日报，2014-01-11005.
[2]李杰.论思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].华章，2013，29：35.
[3]车香兰.浅析思想政治工作在企业文化建设中的重要性[J].现代工业经济和信息化，2013，18：98-99+104.