智慧城市的智慧规则:欧洲-地中海国家的高效城市

来源 :城市规划学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lovezjx
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在全球经济一体化、大数据处理及共享经济不断发展的大形势下,企业创新随之而来,人力资源管理理论和实践都发生了巨大的变化,人力资源管理不再是简单的处理日常人力资源管理模块性工作,而要从战略出发,服务于公司业务,以满足“客户”要求为前提。在这一要求下人力资源管理的定位及职能也出现了转变,随之而来人力资源管理组织模式就需要变革。目前,人力资源“三支柱”模型在人力资源管理组织变革方面成为理论界研究的热点。该
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近年来,随着社会主义市场经济的飞速发展,一系列企业社会责任问题随之出现,企业社会责任在国际和国内的关注程度越来越高。2013年,我国首次出台《中国中小企业社会责任指南》对中小企业社会责任的履行提出了新要求;2017年初,企业所得税法修正草案提出了企业做出慈善捐赠将享有更多的税收优惠的政策。与此同时,在企业经营和发展的过程中,研发投入(R&D)己经成为推动其自我升级,持续提高创新能力的重要战略性决策
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