总有些光阴，需要用最坚实的步伐去丈量。组织调任我到泉州市纪委工作竟已一年有余。从福建省监察厅“副手”到基层纪委“一把手”，经历、观察的人和事更多了，“一岗双责”的担子更沉了，我备感压力，更深受鼓舞。
　　“两个责任”应放在心底、扛在肩上
　　扭住“牛鼻子”，方能耕好“责任田”。为摸清基层情况，甫一到任，我就马不停蹄赶往县（市、区）和市直单位调研。每到一处，必反复强调落实“两个责任”。一圈调研给我提了个醒：一些基层党委仍只挂帅不出征，纪委还在“大包大揽”，都还想当然以为党风廉政建设都是纪委的“事”。
　　县里如此，市直单位呢？在去年初的派驻纪检组长和监察室主任述职会上，我多次打断述职者发言—“我知道你们在座部分人的心思，不监督执纪问责，可以‘和稀泥’，不得罪人。但是有没想过要得罪纪检监察干部这个称谓？”事后，我觉得自己这话有点“狠了”，但如果不下“狠心” “狠劲”，又怎能“三转”到位呢？
　　其实，精耕主业、心无旁骛，也是多数派驻同志的本愿，那些“狠话”倒让他们如释重负—他们可以来当“挡箭牌”，名正言顺地鼓起勇气排除“杂事”，开展监督执纪问责。只是我免不了唱了把“黑脸”，但我觉得值，不敢唱“黑脸”，那还干啥纪检工作？
　　“两个责任”要想在基层落到实处，“杀手锏”是问责。去年，我市共追究88名领导干部的党风廉政建设责任，涉及单位党政“一把手”37人、纪委书记（纪检组长）6人。
　　挺纪在前，纪委得唱“黑脸”，力争落早落小落细
　　“如此辱骂他人，就是违反群众纪律。当严肃查处！”去年12月，“泉州一领导干部辱骂应聘者”在网上传得沸沸扬扬，造成恶劣影响，我当即要求驻市文广新局纪检组长迅速介入调查。目前，该干部已被免职，正按程序对其进行纪律审查。
　　凡是共产党员，就都要遵守党章党纪，守住自己的言行底线，更不用说党员干部。“白袍点墨，终不可湔”，莫等被监督执纪的“探照灯”打出原形，再悔不当初。
　　去年9月，王岐山同志在我们省调研时，提出要把握运用监督执纪“四种形态”。这给了我很大启发。其实“四种形态”就是要求不仅“拔烂树”，还得管“森林”，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态。
　　基于这一认识，我们做到露头就打、动辄则咎。针对信访举报、纪律审查、审计监督等环节中发现的苗头性和倾向性问题，采取廉政谈话函询、轻处理、组织适当处理等方式，占全市监督执纪处理总数的70.01%。重点针对归纳总结的五类穿上“隐身衣”的“四风”问题，组织开展明察暗访224次，查出问题119个，处理162人，给予120人党政纪处分，指名道姓公开曝光93起典型“四风”案例。
　　当然，有些人对“四种形态”也有疑惑。一个县纪委领导，私底下提出疑问：抓早抓小，是不是意味着纪委重心转了，重点要对轻微违纪问题的发现和处理，而放松对腐败问题的惩处？我斩钉截铁地纠正：“这种想法显然是错误的。运用‘四种形态’着眼的是长远，挺纪在前，是为遏制腐败增量，避免出现像割韭菜似的，割了一茬又长出一茬。执纪只会越来越严！”
　　去年，在抓早抓小的同时，我们费了一番功夫，对查办腐败案件抓细。在推进查办腐败案件体制机制改革试点工作上，通过全市统一纪律审查点，对安全、保密措施升级强化，进行严密规范细致管理。在仔细分析前提下，实行重大案件提级纪律审查、交叉互相审查检查等，统筹全市监督执纪力量，做到“十个指头握成拳”，查办腐败案件以上级领导为主。按照“快查快结”要求，依托全省纪检监察机关监督执纪信息管理系统，对全市监督执纪工作实行动态督办;县（市、区）纪委书记副书记、市直派驻纪检组长等三个“提名考察办法”的出台及实施等举措，则强化了上级纪委对下级的领导。
　　这些改革举措的施行，让我们始终保持了惩治腐败的高压态势。2015年，全市纪检监察机关受理来信来访8057件，立案832件，给予党政纪处分824人，移送司法处理121人。既严打“老虎”，查处德化县委原常委、宣传部长曾宪堡等一批县处级领导干部严重违纪案;又勤拍“苍蝇”，查处97件发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
　　“打铁人”得“铁律”锤炼，方能腰杆硬、打好“铁”
　　“最近，小孩要上高中了，可是成绩跟意向学校差了点，能不能帮忙跟教育部门打声招呼，通融下？”一位相交多年的朋友小心翼翼地打了个电话问我。我回道：“招生是有一套严格的制度规定，这招呼我要打了，就是利用职务便利违规干预或插手招生录取工作。我们这么多年朋友，大的事项没为难过我，总不能现在为这事给我这个纪检干部扣上违纪的‘帽子’吧！”老朋友挺开明，当即表示理解支持。
　　“听说你们最近在办一起案子……”一位朋友打电话过来，话音未落，就被我打断了“纪律审查的事你不能说情，连问都不能问。”
　　到泉州后，在一些人眼里，我成了“实权部门”的“一把手”，也就碰到了数倍于之前、形形色色的人找上门来。有些是真心关心我在泉州的工作生活，有些则是奔着照顾其在泉州的生意，或受人所托求官、求情来的。这些人，我看在眼里，在心底分门别类打了个标签。
　　因利而聚，必然因利而散。作为党员干部，高高在上、疏远所有人不现实，也不应该。每个人都有自己的交往圈子，也不能没有朋友，但是要从是否“有所求”来甄别。我一向小心谨慎，用党纪和国法给自个儿“画”个“朋友圈”，及时对一些有“企图”的人敬而遠之。对手下的纪检干部也是谆谆告诫。
　　“己不正，焉能正人？”执纪者要习惯于拿“手电筒照别人”，也要时刻自己“照镜子”。在“三严三实”专题教育中，我特意专题备课，加入个人多年来所思所悟，给队伍上《聚焦忠诚干净担当》党课。苦口婆心，就是要严防“灯下黑”现象。一旦纪检监察干部出问题，影响很坏，危害很大。去年，我市就有7名纪检监察干部被查处。对此，我们也痛心，但严管方是厚爱，更希望以儆效尤，挽救更多的纪检监察干部。
　　身正，还要有“打铁”本事。有些纪检监察干部成天忙忙碌碌，没干出成绩来，问题就出在学习上，不学习没有远见卓识，把握不了工作规律和技巧，工作自然干不好。所以，我多次强调，工作再忙，也要保证干部参加学习培训，一个也不能落下。工作我们可以让人来替，学习能让人帮学吗？
　　潮平两岸阔，风正一帆悬。
　　正风反腐，让百姓“获得感”实实在在！单位办事不求人了，公车不敢私用了，干部公款吃喝之风不见了，天价月饼下架了，酒店走亲民价路线了……群众称赞风气好转的留言，在我们官微“刺桐清风”后台经常看到。
　　“党风政风带动民风，效果就是好！之前晋江盛行的婚丧嫁娶大操大办风气基本偃旗息鼓了，起码是在党员干部中杜绝了，利用其中省下来的钱做慈善事业的人多了。”该市纪委书记同我闲聊时谈到。
　　一年来，我深感组织的信任和全市人民的重托，也体会到基层纪委工作的分量和艰辛，更直观地感受到新一届中央领导集体以“徙木立信”的从严治党、正风肃纪决心和行动，给基层带来的可喜变化。十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记更是指出了四个“足够自信”，让我备受鼓舞。这些给我前行的动力，满满的信心！2016年，我当坚持不懈，砥砺前行。