近期，一项由凤凰网发起有关科学办公与员工有效性的网络投票显示，如果企业提供移动办公技术支撑，员工工作的快乐指数会明显提升，工作效率不仅不会降低反而会提升。该项投票的参与者达到了9,000人，其中50％的投票者认为拥有更好的移动办公选择能将工作效率最高提升75%，37.2％的投票者表示工作效率的提升会带来更多的私人时间，让自己成为快乐的员工。
　　如今，移动办公重要性的日益提升以及远程实时协作的商业需求似乎越来越大。在此次调查中，有29.8%的投票者认为网络会议是与客户、同事沟通的最有效方式。20%的投票者认为允许自己选择工作地点，哪里高效就在哪里工作，能够使其达到更高的工作效率。高达59.6% 的投票者认为，更高的工作效率能够让其成为更快乐的员工，因为这样他们就能有更多的个人时间。此外，将近30%的投票者认为自己所在企业文化比较守旧，不接受新颖、灵活的工作方式是提升自身工作效率的最大障碍。26.6%的投票者認为没有得到如何利用新技术和设备的培训是提升自身工作效率的最大障碍，19.1%的投票者认为技术设备不足大大影响了他们工作效率的提升。
　　在调查中，有 27.7%的员工认为通过思科WebEx等技术来进行远程协作能使其工作效率得到提升。事实上，对思科内部员工的采访，也足以证明这一网络调查结果的客观性。
　　一位思科的前员工曾经告诉记者，他所就职的任何一家企业的IT系统的效率都无法和思科匹敌。而思科协作与统一通信事业部大中国区总经理李金水口中的思科，却是一个“很多员工很少来办公室办公”的企业。如果真如后者所述，思科如何保障员工的工作效率确实令人匪夷所思。据李金水介绍，通过应用思科的WebEx等远程协作技术，思科的员工虽然不在办公室，但是工作效率却没有因此而降低。“很有意思的是，思科现在也在统计，到底有多少员工可以不用经常来办公室，也能够完成自己的工作。因为我们发现，很多员工越是不在办公室办公，其工作的积极性反而更高，他们往往会对自己施压，表现得更好。”
　　在快节奏的市场环境中，员工的需求和习惯正迅速变化，大多数员工更喜欢他们的工作具有更大的灵活性和机动性。以传统的办公模式来管理企业员工，很难提升员工的工作效率和满意度。在企业文化转型的过程中，采用优秀的移动办公、远程协作技术很可能会让这种转型更为顺畅。