【摘 要】
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<正> 说到就业岗位,常有人一言以敝之:人多职位少,几个萝卜一个坑……的确,从总体上看,就业的主要矛盾是劳动力供大于求。然而,漫步劳动力市场,就业之难却并不这么简单。劳动
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<正> 说到就业岗位,常有人一言以敝之:人多职位少,几个萝卜一个坑……的确,从总体上看,就业的主要矛盾是劳动力供大于求。然而,漫步劳动力市场,就业之难却并不这么简单。劳动力市场显现的,不仅仅是求职难,还有事情的另一面,招工也难。比如,有个单位招几个焊工,尽管职业介绍中心人流摩肩接踵,却没有几个合格的;有一家新建服装厂,想招一批缝纫工,等候几天,来者却寥寥无几;有的地方许以研究生的工薪招高级技工,却迟迟不能如愿。这种招工难的现象,就不单单是劳动力供大于求的问题,而是职位需求与求职者结构的错位,即劳动力市场供求的不匹配。有关方面通过全国89个城市调查指出,当前,劳动力市场供求不匹配的矛盾也即就业结构矛
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