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随着民营企业在市场经济中发展,劳资矛盾也日益凸显。为此,通过调查荣昌区若干民营企业,归纳出荣昌区民营企业劳资关系的现状及其存在问题,并借鉴发达国家的经验,认为构建和谐劳资关系应做到充分发挥政府的协调、监督作用;发挥雇员及其工会的力量;发挥雇主及其组织的作用;通过三方参与者的相互协调、相互制衡从而构建和谐的劳资关系。