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岗位粗细程度的确定，随各部门的性质和劳动分工的需要而定，划分过细，会增加定员，反之会影响生产。一般要求既能体现劳动分工的要求，又能促进全面发展为原则
岗位的划分与科学管理
【摘 要】
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岗位粗细程度的确定，随各部门的性质和劳动分工的需要而定，划分过细，会增加定员，反之会影响生产。一般要求既能体现劳动分工的要求，又能促进全面发展为原则
【机 构】
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不详
【出 处】
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经营管理者
【发表日期】
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2012年12期
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