论文部分内容阅读
"少数民族高层次骨干人才计划"政策于2006年正式实施,十五年的实践取得了一定的成效,也面临着一些问题。已有研究存在着政策文本分析不够全面性和系统性、研究范围不够广泛、研究方法片面的问题。因此,有必要对十五年政策文本进行详细解读,后续还应开展全国性整体调研,采用田野调查和人物传记的形式为政策研究提供材料。