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人才派遣源于美国，成长于欧美、日本，90年代中后期传人我国，近年来得到迅猛发展。其作为一种新型的用人模式，有着特殊的优势和作用，因而得到众多企业和组织的青睐，但同任何新生事物一样，人才派遣在实践中也不可避免地遇到一些问题。本文拟对人才派遣的基本知识、人才派遣的优势以及存在的问题，进行一些理论和实践方面的探讨，并在此基础上提出一些对策建议。