摘 要：新医改的推行使医院思想政治工作越来越重要，影响了医院的发展。从实际情况看，受到诸多因素的影响，在新医改背景下，医院思想政治工作的开展还存在真很多问题，不利于医院的正常发展。本文主要分析了新医改背景下医院思想政治工作，针对医院当前思想工作存在的问题提出了一些建议，期望能够提高新医改背景下医院思想工作的成效。
　　关键词：新医改 医院 思想政治工作 创新
　　随着新医改的实施，我国医院的改革进程也在不断推进，在医院思想政治工作方面也发生了较大变化。在新形势下，各个医疗机构要把握机遇，做好思想政治方面的工作，树立医院良好的形象，推动医院的健康发展。
　　一、新形势下做好医院思想政治工作的必要性
　　1.能够进一步推动医疗改革。随着我国医疗事业的发展，诸多问题也随之产生。例如，一些医院为了获取更多的利益，违法违规收费，有的医院工作人员私自给病人开昂贵的药、收红包等。这些不良现象不仅与医院不完善的医疗体制有关，更与医院思想政治工作有关。医院思想政治工作的有效开展能够提高员工的素质，严格按照法律法规开展各自工作，有利于推动医疗改革的开展。
　　2.有利于树立医院良好的形象。当前，医患纠纷是影响医院形象的重要问题之一。很多医院由于缺乏思想政治教育，使得医务工作人员觉悟较低，与患者容易发生矛盾。因此，思想政治工作的开展有利于提高医务工作人员的医德、改善医风，纠正医务人员错误的价值观，帮助他们养成良好的职业道德，能够正确处理与患者之间的矛盾，端正服务态度，避免医患纠纷问题的发生，进一步提高医护人员的服务水平。
　　二、新医改下的医院思想政治工作中存在的问题
　　1.医务人员价值观错误。随着市场经济的发展，人们对经济效益十分重视，在医疗行业也是如此。一些医院为了追求高收益，开始推行提高收益的措施，开始向医务人员安排计划任务，他们迫于压力不得不违法违规收费，服务意识缺失，不仅损害了患者的切身利益，同时也玷污了医务人员的神圣形象，毁坏了医院的声誉，甚至可能导致医疗事故的发生，严重影响了医疗卫生事业的健康发展。
　　2.医务人员思想波动。随着社会经济的发展，我国适时开始了医药改革，这是对医药部门长期计划经济体制的改革，适应了市场经济的要求。在医改前，长期受制于计划经济体制的医院灵活度极低，竞争意识不足，进取精神缺乏，导致了医疗建设发展缓慢。新医改实施后，新的管理体制和竞争方式被运用到了医院之中，医院开始走入市场竞争，医务人员所面对的挑战和压力也逐渐加大，如不提高竞争意识、提升服务质量就会被市场淘汰。但是，在强大的压力下，很多工作人员还不适应，心理产生了较大的落差，造成了思想波动，工作效率低下，影响了医疗工作的开展。
　　3.医院思想政治工作开展不利。医疗卫生事业是重要的民生事业之一，对保障居民身体健康、维护社会和谐稳定具有重要的意义。新医改后，医疗事业也引入了竞争机制，各医院之间的竞争加剧，为了吸引更多的患者就医，管理者把更多的精力放在经济效益管理方面，却忽视了医院思想政治工作，思想政治工作缺乏活力，内容枯燥范围，医务人员很难从中汲取工作的力量，医疗服务质量也很难得到有效提升。
　　三、新医改背景下医院思想政治工作的实践和创新
　　1.提高工作人员的思想认识。医院管理者要提高对思想政治工作的认识，将医院的思想政治工作作为医院的基础工作来抓。要结合医院发展实际，制定科学合理的思想政治工作计划，推动思想政治工作的稳步发展，让其渗入到医院的每一个角落，推动医务人员全力落实相关要求，提升思想政治水平。
　　2.保证思想政治工作的有序性。医院思想政治工作要与医院自身的严谨性相适应，量化、细化工作任务，落实到人，建立完善、规范的思想政治工作体系。要制定合理的行为准则，规定哪些可以做、哪些不可以做。此外，要完善思想政治工作考评制度，开展定性或定量管理，按照标准落实奖惩制度，从客观、公平的角度反映义务人员的道德行为和思想状况，用奖惩措施规范医院人员的言行举止。
　　3.思想政治工作要服务医院发展大局。从根本上来说，思想政治工作的开展在于提升医院的服务水平，促进医院的健康发展。因此，要持续优化工作机制，结合医院发展实际，研究有利于醫院发展实际的思想政治工作措施。在实际工作中，要充分考虑医务人员的意见，通过分类和整理，梳理出有利于医院发展的意见或建议。例如，在制定《医务人员行为准则》时，要充分听取医务人员的想法，满足他们的合法需求，让员工“心里有底”。
　　4.丰富医院思想政治工作的内容。要根据时代的发展丰富医院思想政治工作的内容，体现出应有的先进性。一方面，医院思想政治工作要紧跟当前党和国家领导人的最新政治理论，搜集内容，制成图片、视频等开展宣传，或者组织员工开展学习。另一方面，要特别注重医务工作者的职业道德的建设，通过聘请专家、开展文化活动和道德讲堂等提升他们的职业道德水平。此外，医院可以定期开展送医下乡、义诊等公益医疗活动，不仅能够满足群众的就医需求，同时也能提升医院和医务人员的形象，提升政治素质。
　　5.多元化手段开展思想政治教育。随着社会经济的发展，医院的内外部环境也发生了巨大的变化，医院的思想政治工作要根据实际情况，将单向的灌输转变为双向的互动交流。另外，也要从医务人员的切身利益出发，满足他们的合理合法需求，提升他们的工作的积极性。同时，还应充分利用微博、微信等新媒体，定期向医务人员推送消息，宣讲中国特色社会主义理论知识、医德医风建设知识等，促进思想政治工作的开展。
　　6.坚持医院思想政治工作的长效机制建设。思想政治工作要以人为本，随时关注医务人员的思想情况，发现问题及时纠正。同时还要结合医院实际情况调整思想政治工作的方法和方式，有针对性地开展指导，提升思想政治工作的灵活性和实效性。随着社会经济的发展和新医改的推行，医院的发展也面临着新的挑战。在新的形势下，
　　医院逐步开放，医务人员的思想也逐渐多元化，医院思想政治工作的难度也加大。因此，医院要紧跟时代发展步伐，不断完善工作机制、丰富思想政治工作内容，创新工作方式和方法，提升医务人员的责任意识、服务意识和大局意识，保证思想政治工作的有效开展，促进医院的健康发展。
　　参考文献：
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　　[2]周晓东.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].企业文化，2015年03期.
　　[3]张辉.新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].中外企业家 ， 2016 （24）.
　　作者简介：查林（1982—）男。籍贯：安徽庐江人。学历：大专。初级政工师。