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<正> “转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”是我国经济体制改革的一项重要任务。而建立现代企业制度就必然要求“两权分离”,两权分离又使得企业在相当程度上被控制在经理手中。因此,建立符合我国国情的职业经理制度,培养中国的职业经理人才,是一个非常值得探讨的理论问题。
职业经理人才的培养:借鉴与思考
【摘 要】
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<正> “转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”是我国经济体制改革的一项重要任务。而建立现代企业制度就必然要求“两权分离”,两权分离又使得企业在相当程度上被控制在
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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1995年02期
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