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基础不牢，地动山摇。基层党组织处在一线，直接面对群众，党和政府在群众心目中的形象如何，很大程度取决于基础党组织在人民群众中的形象如何。火车跑得快，全靠车头带。基础党组织的形象如何，关键要看基层党组织发挥的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用如何。关键看基层党组织的书记能力强不强，水平高不高。基层党组织书记只有增强责任感与使命感，团结带领党员群众齐心协力谋发展，共建企业和谐，当好企业发展的排头兵，才能得到群众的肯定。
一、支部建设牢基础
党支部是党组织的基层组织，在供电企业里，供电所是供电企业最基础的单位，在供电企业运作中占有极其重要的地位，但供电所分散在每一个政府行政区域，供电所党员比较少而且分散。而党支部作为党的基层组织，是组织党员直接参与、服务企业改革发展的战斗堡垒，是党联系广大员工的桥梁和纽带，所以加强党支部在供电所的建设显得尤为重要。
我们推进“一所一支部”的党支部建设模式，有3个及以上党员的供电所都建立了党支部。供电所所长一般就是该所党支部书记，支部建在供电所，与供电所业务相对接，在布置业务工作的同时，布置党务工作，通过思想政治工作激发员工业务工作的积极性和能动性，并能将业务工作与党务工作有效结合，一同布置，一同考核。避免日常生产工作与党务工作相互扯皮，相互剥离的现象发生，收到相互促进，相得益彰的效果。
二、转变理念促发展
理念转变是动力。由于长期以来受“党建工作只是党群工作部门”的事情这一思维影响，企业在安排工作时往往以主营业务为主，没有很好地意识到党建工作在企业维稳、和谐发展中的重要作用。鹤山供电局党委通过反思，明确了党建工作的“保驾护航”定位，深刻认识到稳定的员工队伍是安全可靠供电，满足社会和人民群众的用电需求的根本保障，在理念上实现了从“关注电网安全、关注设备运行、关注客户，为客户提供安全、优质、清洁的能源服务”到“关注员工的身心健康促企业发展”的转变。理念的转变带来了思维模式和工作方式的根本转变，推动了安全管理、可靠性管理由单纯的指标统计考核向企业管理理念的全方位的转变，促进了管理和服务能力水平的提高。
三、注重学习强素质
党支部书记是基层党组织领导班子带头人，是党的路线方针政策和各项工作任务在企业基层得以落实的“领头雁”。新的形势对企业党的建设提出了新的任务，同时也对企业基层党组织书记的思想、能力、作风提出了新的更高要求，党支部书记要始终加强学习和锻炼，增强自身素质，不断提高做好基层党组织工作的能力和水平。
党支部书记要勤于学习、提升素质。当今知识时代，社会较以前变得更加丰富多彩，同时也复杂于以往，每个人自己能主动自觉明白一些事情不容易，能解释这个世界就更不容易，有时平衡自我都不容易，何况还要影响人、团结人、带领他人前进。所以，作为党组织书记做好工作的重要一条就是要加强学习。要自觉地让学习成为一种习惯，一种生活方式，做到使学习工作化，工作学习化，学习实践化，实践学习化，学习生活化，生活学习化。要带头学习科学理论，带头学习上级的要求，带头学习业务工作所需要的新思想新知识新技能，努力做到学以立德、学以增智，真正成为勤学习、善钻研、知大局、懂本行的表率。
四、切合实际谋发展
党建工作要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中带根本性的党建工作和思想政治工作。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运转；激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制；培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。
五、尽心尽力抓党建
在新的历史时期，企业党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的“切入点”。企业党支部首先在提高认识的前提下，增强“参与”意识，以“三个代表”为指导，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把党建工作同企业的改革，生产经营工作一道去做，作为党组织开展工作的“切入点”，真正做到“融入中心做工作，进入管理起作用”，从根本上解决“两张皮”问题，把党建工作延伸到发展生产力的实际需要中去，把提高党组织战斗力与发展生产力有机地结合起来；其次要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程；三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性地开展党建工作，工作才会有作为。
一、支部建设牢基础
党支部是党组织的基层组织，在供电企业里，供电所是供电企业最基础的单位，在供电企业运作中占有极其重要的地位，但供电所分散在每一个政府行政区域，供电所党员比较少而且分散。而党支部作为党的基层组织，是组织党员直接参与、服务企业改革发展的战斗堡垒，是党联系广大员工的桥梁和纽带，所以加强党支部在供电所的建设显得尤为重要。
我们推进“一所一支部”的党支部建设模式，有3个及以上党员的供电所都建立了党支部。供电所所长一般就是该所党支部书记，支部建在供电所，与供电所业务相对接，在布置业务工作的同时，布置党务工作，通过思想政治工作激发员工业务工作的积极性和能动性，并能将业务工作与党务工作有效结合，一同布置，一同考核。避免日常生产工作与党务工作相互扯皮，相互剥离的现象发生，收到相互促进，相得益彰的效果。
二、转变理念促发展
理念转变是动力。由于长期以来受“党建工作只是党群工作部门”的事情这一思维影响，企业在安排工作时往往以主营业务为主，没有很好地意识到党建工作在企业维稳、和谐发展中的重要作用。鹤山供电局党委通过反思，明确了党建工作的“保驾护航”定位，深刻认识到稳定的员工队伍是安全可靠供电，满足社会和人民群众的用电需求的根本保障，在理念上实现了从“关注电网安全、关注设备运行、关注客户，为客户提供安全、优质、清洁的能源服务”到“关注员工的身心健康促企业发展”的转变。理念的转变带来了思维模式和工作方式的根本转变，推动了安全管理、可靠性管理由单纯的指标统计考核向企业管理理念的全方位的转变，促进了管理和服务能力水平的提高。
三、注重学习强素质
党支部书记是基层党组织领导班子带头人，是党的路线方针政策和各项工作任务在企业基层得以落实的“领头雁”。新的形势对企业党的建设提出了新的任务，同时也对企业基层党组织书记的思想、能力、作风提出了新的更高要求，党支部书记要始终加强学习和锻炼，增强自身素质，不断提高做好基层党组织工作的能力和水平。
党支部书记要勤于学习、提升素质。当今知识时代，社会较以前变得更加丰富多彩，同时也复杂于以往，每个人自己能主动自觉明白一些事情不容易，能解释这个世界就更不容易，有时平衡自我都不容易，何况还要影响人、团结人、带领他人前进。所以，作为党组织书记做好工作的重要一条就是要加强学习。要自觉地让学习成为一种习惯，一种生活方式，做到使学习工作化，工作学习化，学习实践化，实践学习化，学习生活化，生活学习化。要带头学习科学理论，带头学习上级的要求，带头学习业务工作所需要的新思想新知识新技能，努力做到学以立德、学以增智，真正成为勤学习、善钻研、知大局、懂本行的表率。
四、切合实际谋发展
党建工作要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中带根本性的党建工作和思想政治工作。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运转；激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制；培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。
五、尽心尽力抓党建
在新的历史时期，企业党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的“切入点”。企业党支部首先在提高认识的前提下，增强“参与”意识，以“三个代表”为指导，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把党建工作同企业的改革，生产经营工作一道去做，作为党组织开展工作的“切入点”，真正做到“融入中心做工作，进入管理起作用”，从根本上解决“两张皮”问题，把党建工作延伸到发展生产力的实际需要中去，把提高党组织战斗力与发展生产力有机地结合起来；其次要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程；三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性地开展党建工作，工作才会有作为。