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人力资源管理是企业管理的关键环节,对于企业管理效率具有决定性的影响。在我国经济发展的新形势下,企业要在竞争激烈的环境中占领市场高地,就必须加强人力资源管理,优化人才结构,吸纳优秀人才,组建高素质人才队伍,提升企业的核心竞争力。本文以新形势下我国企业人力资源管理的问题为着眼点,重点分析了优化企业人力资源管理的主要对策。