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人才是高校发展的第一资源，地方高校人才队伍的引进要增强人才引进的计划性和针对性；正确处理人才引进中高端人才和后起之秀的关系；注意人才引进的多元性；破除“官本位”的用人导向；以高水平学科、平台和团队作为团结专业人才的纽带，加强对引进人才的考核管理；重视对青年人才的培养。
地方高校人才队伍建设的若干问题刍议
【摘 要】
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人才是高校发展的第一资源，地方高校人才队伍的引进要增强人才引进的计划性和针对性；正确处理人才引进中高端人才和后起之秀的关系；注意人才引进的多元性；破除“官本位”的用人导
【机 构】
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湖北科技学院发展规划处
【出 处】
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湖北科技学院学报
【发表日期】
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2014年7期
【基金项目】
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2014年咸宁思想库立项课题(项目号:XNSK-Y1444)
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