员工激励:一则案例引发的实战思考

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有网友来信问:本人正处于创业初期,我公司前期主要研发一款产品,产品研发出来后准备再上市销售。因为公司规模比较小,又想吸引留住人才,我想请教大家是应该把员工工资设高些还是公司硬件和环境设好些。我答复说:1.无论大公司和小公司,单纯依赖金钱来吸引、保留和刺激员工,那不是激励,是贿赂和收买。2.对于初创企业来说,最重要的不是员工保留,而是员工招聘与筛选。你首先要选的就是那些愿意通过艰苦创业来改变生活和命运的员工,那些对你的企业、产品、事业本身感兴趣,甚至是充满激情的员工。
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