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人力资源是商业银行的重要组成部分,在金融行业现代化建设背景下,深化绩效考核制度变革成为提高银行人力资源管理水平的重要举措.本文简要阐释了商业银行人力资源绩效考核制度创新的意义,围绕企业文化、评估与晋升机制、制度创新、绩效交流等层面探讨了问题的具体解决路径,以供相关管理人员参考.
如何创新商业银行绩效考核制度
【摘 要】
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人力资源是商业银行的重要组成部分,在金融行业现代化建设背景下,深化绩效考核制度变革成为提高银行人力资源管理水平的重要举措.本文简要阐释了商业银行人力资源绩效考核制
【机 构】
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江苏银行股份有限公司盐城分行
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年8期
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