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随着我国现在经济的发展,基层政府的建设越来越提升,那么基层政府的发展最关键的还是人才的运用。优秀的人才才能让基层政府得到发展的基础,基层政府的人力资源管理也是为了招聘有能力的人才。但是以现在的人力资源管理的整体能力看,还不能满足政府发展的需要,有些人员的素质相对来说比较低,所以政府的人力资源管理人员应当具备职业的道德还有创新精神适应这个社会并且推动这个社会的发展。所以基层政府要对人力资源管理的改革是值得研究的。