论文部分内容阅读
<正> 图书馆实行专业技术职务聘任制,是图书馆专业技术人员管理制度的一项重大改革,纵观前一段职称改革的全局,进一步完善职务聘任制,使之沿着正确方向发展,是深化职称改革工作急待研究探讨的重要课题。
图书馆职称改革的思考
【摘 要】
：
<正> 图书馆实行专业技术职务聘任制,是图书馆专业技术人员管理制度的一项重大改革,纵观前一段职称改革的全局,进一步完善职务聘任制,使之沿着正确方向发展,是深化职称改革工
【机 构】
：
东北师范大学人事处聘任办
【出 处】
：
图书馆学研究
【发表日期】
：
1990年1期
其他文献
<正> 一、图书馆固有属性机理1.依附是图书馆存在的必备基础与条件依辅性是图书馆固有属性之一,它包括依附与辅助两方面的内容.所说的依附是说图书馆不是经济实体,在其创建和
浅谈高校图书馆向社会开放高凌云目前，高校图书馆未完全向社会开放，属于半封闭型。而经济的发展，改革开放步伐的加快，致使这种半封闭型的弊端愈加显著。一方面，我们常常见到一些高
本文以长春科技大学图书馆为例，分析了科技期刊供、需双方选择性和谐状态及其调节，以期缓解科技期刊供需双方的矛盾，促进图书馆事业的发展
21世纪,人类已进入信息时代.信息素质(informationliteracy)作为一种查找、评估、利用信息的能力,已被视为信息社会的生存能力之一.高校图书馆普遍开设的"信息检索与利用"课
信息服务效用论潘志云（一）信息服务的概念，目前有许多种看法。一般认为：信息服务是以产品和劳务的形式向社会提供信息的劳动。它以信息资源的开发和利用为主要活动，包括信息采集、
本文论述了WTO对高校图书馆的直接影响:资本竞争、经费攀升、知识产品选择范围加大、馆员劳动成果价值提高;间接影响:催生ASP服务、文化安全受到挑战等,提出了以创新为核心的