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本文将高层次人才作为一个管理对象进行研究,从高层次人才的心理分析出发,结合实际调查结果,就现代企业在如何留住高层次人才、激励高层次人才等方面提出几个需要注意的问题和管理的特点.
浅谈高层次人才的管理特点
【摘 要】
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本文将高层次人才作为一个管理对象进行研究,从高层次人才的心理分析出发,结合实际调查结果,就现代企业在如何留住高层次人才、激励高层次人才等方面提出几个需要注意的问题
【机 构】
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南京航空航天大学商学院;
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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1999年5期
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