【摘 要】
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本文将高层次人才作为一个管理对象进行研究,从高层次人才的心理分析出发,结合实际调查结果,就现代企业在如何留住高层次人才、激励高层次人才等方面提出几个需要注意的问题
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本文将高层次人才作为一个管理对象进行研究,从高层次人才的心理分析出发,结合实际调查结果,就现代企业在如何留住高层次人才、激励高层次人才等方面提出几个需要注意的问题和管理的特点.
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