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随着社会经济的发展和进步,我国的公共事业单位得到了快速的发展,从现阶段国家的实际发展现状来看,当前公共事业单位的进步以及各种发展制度方面都得到了巨大的发展和建设,也受到了社会各界人士的重视和关注.基于新制度经济视角的背景下,对公共事业单位的管理工作进行详细的分析,其中公共事业单位管理工作的主体内容就是绩效的考评和管理,通过建立科学合理的绩效考评制度能够在一定程度上对代理失去效力的严重问题进行有效避免的最终结论.以新制度经济学视角为研究根本能够更加深入的研究目前公共事业单位在进行绩效评价工作过程中应该实际应用的原则.