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摘要：党建工作有助于国有企业发挥其独特的政治优势，助推国有企业高质量发展，从而确保国有企业实现保值增值、做强做优做大的目标。党的建设就是要建筑党在国有企业的领导地位，坚持加强党的建设，跟随党的脚步，可以确实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。明确国企改革方向，做好企业的顶层设计，提高国有企业社会化生存、市场化竞争能力，使国有企业呈现崭新面貌。本文主要分析了现阶段国有企业在党建工作中的不足之处，为进一步加强国企党建工作提供参考。
关键词：党建;国有企业;问题;作用
引言：国有企业肩负着我国经济发展的重任，为了确保国企的顺利发展，可以顺应时代的发展、应对时代的变化，为市场经济作出表率作用。必须要将党建工作从全面贯彻到工作当中，保证国有企业人员具有积极的思想政治精神。所以提升党建组织人员的重视程度、建立完善的监督机制、运用现代化技术手段，不断提升党建工作的效率，发挥党建工作在国有企业发展中的推进作用。
1、党建在国有企业发展中的引领作用
首先，党建工作在企业发展中具有决策、执行、监督的作用。因此将党建工作融合到国有企业的各个环节当中，可以充分发挥党的组织指导功能，确保党中央各项决策部署在国有企业得到全面贯彻落实。牢固树立“一岗双责”的责任意识，将国有企业党建目标和生产经营目标相统一。党建工作与中心工作同时计划、同时研究、同时部署、同时考核、同时总结。使国有企业内部形成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的工作自觉，从而在国有企业发展中起到引领作用。其次，党建工作有助于营造国有企业的廉洁氛围。健全从严治党问责机制，建立党风廉政建设与基层党组织挂钩考核机制，对违反廉洁纪律的人与事“零容忍”，促使在国有企业内部形成以正能量为主导的文化氛围。健全监督机制，建立定期交流与沟通制度、定期谈话制度，加强日常廉洁监督与提醒，形成良好的工作氛围。通过加强党风廉政建设，促使国有企业形成风清气正、干事创业的良好氛围，为国企高质量发展保驾护航。最后，党建工作可以发挥党员的模范作用。在国有企业党组织健全的基础上，充分发挥出党员个人的模范带头作用，弘扬劳模精神，用先进带动先进，用优秀带动优秀。要以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，抓好国有企业领导班子自身建设，由领导班子带头，积极发挥领导班子模范带头作用，激发其他党员干部干事创业的精气神。广大党员干部要积极主动教育引导广大干部职工，促进思想大聚合、人心大融合、力量大融合。
2、提升国有企业党建工作的几点建议
2.1遵循国有企业党建工作的基本原则
在国有企业党建工作中，重遵守四大原则。一是贯彻党中央精神。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分体现党的十九大精神，落实全国国有企业党的建设工作会议有关部署。二是坚持系统集成。以党章为根本遵循，充分吸收已有制度成果，结合企业实际，突出重点难点，做到与已有政策有机衔接、相互贯通。三是强化问题导向。聚焦习近平总书记指出的国有企业党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以及新一轮央企巡视中发现的突出问题，提出措施办法。四是注重继承创新。适应新时代国有企业改革发展新要求，把长期以来实践证明行之有效的做法和经验固化为制度规定。对需要深入探索的，提出原则要求，留出政策空间。
2.2建立人民满意型国有企业
“国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量。”國有企业要履行好社会责任，服务国家经济社会发展战略，推动经济社会发展，促进民生保障事业。加强党的建设，提高国企经营者的政治站位，能够有效地推动国企“不忘初心、牢记使命”，以人民满意不满意作为衡量企业经营好坏的标准，进一步规范经营行为，改进产品和服务质量，提高消费者福利，更好地满足人民对美好生活的需要，增强人民群众的获得感、幸福感。
2.3推进国有企业现代化制度建设
我国国企改革的目标是建立现代企业制度，核心是建立完善的公司治理结构，构建权责明确的权力制衡机制。加强党建工作，发挥国有企业党委（党组）领导作用，把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，深度融入公司治理过程，构建中国特色的公司治理机制。明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，处理好党组织和董事会、监事会与经理层的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国企治理机制，有效防止出现“内部人控制”现象，防止国有资产流失，保障国家所有者和其他利益相关者的利益。
2、国有企业党建工作发展趋势
随着科技的不断发展，信息化已经成为时代的主流，国有企业党建工作模式也必须不断与信息化技术相结合。加强对信息化管理重视程度，通过新媒体方式进行基本的文件传输、工作汇报、党建活动宣传，建设具有时代化的党建宣传学习模式。除此之外，国有企业的党建工作模式还需要增加多元化的内容，提高群众关注度，吸引青年职工足。党建网站微信公众号平台发布的信息由于党建工作的特殊性、专业性，在当今信息化发达、娱乐化消费的现代化信息流的影响，党建信息内容要改变枯燥、没有生动的形式。通过更创新的模式调整党建工作的吸引力。 例如：组织活动进行大胆的创新与改革，如可以组织青年交友会、运动会、户外郊游、趣味游戏的活动。让广大青年可以在活动中相互认识培养感情，并且增加青年的朋友圈，满足青年的实际需求，提高青年对于组织活动的参与度和参与积极性。
总结：在国有企业发展中，党建工作的引领作用十分重要。坚持把党建工作运用到全部生产经营中，制定完善的党建工作模式，加大党建宣传力度，是每一个员工都重视思想政治文明的提升，从而全面落实党的领导地位。
参考文献：
[1]郝利鹏.新形势下国有企业管理与团建活动深度融合的研究[J].现代国企研究，2017（06）：201.
[2]银温泉.强化党建引领 推动国企改革发展[N].光明日报，2020-1-9
[3]王艳.发挥党建引领作用，助推国企高质量发展[DB/OL].红网，19-08-08
关键词：党建;国有企业;问题;作用
引言：国有企业肩负着我国经济发展的重任，为了确保国企的顺利发展，可以顺应时代的发展、应对时代的变化，为市场经济作出表率作用。必须要将党建工作从全面贯彻到工作当中，保证国有企业人员具有积极的思想政治精神。所以提升党建组织人员的重视程度、建立完善的监督机制、运用现代化技术手段，不断提升党建工作的效率，发挥党建工作在国有企业发展中的推进作用。
1、党建在国有企业发展中的引领作用
首先，党建工作在企业发展中具有决策、执行、监督的作用。因此将党建工作融合到国有企业的各个环节当中，可以充分发挥党的组织指导功能，确保党中央各项决策部署在国有企业得到全面贯彻落实。牢固树立“一岗双责”的责任意识，将国有企业党建目标和生产经营目标相统一。党建工作与中心工作同时计划、同时研究、同时部署、同时考核、同时总结。使国有企业内部形成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的工作自觉，从而在国有企业发展中起到引领作用。其次，党建工作有助于营造国有企业的廉洁氛围。健全从严治党问责机制，建立党风廉政建设与基层党组织挂钩考核机制，对违反廉洁纪律的人与事“零容忍”，促使在国有企业内部形成以正能量为主导的文化氛围。健全监督机制，建立定期交流与沟通制度、定期谈话制度，加强日常廉洁监督与提醒，形成良好的工作氛围。通过加强党风廉政建设，促使国有企业形成风清气正、干事创业的良好氛围，为国企高质量发展保驾护航。最后，党建工作可以发挥党员的模范作用。在国有企业党组织健全的基础上，充分发挥出党员个人的模范带头作用，弘扬劳模精神，用先进带动先进，用优秀带动优秀。要以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，抓好国有企业领导班子自身建设，由领导班子带头，积极发挥领导班子模范带头作用，激发其他党员干部干事创业的精气神。广大党员干部要积极主动教育引导广大干部职工，促进思想大聚合、人心大融合、力量大融合。
2、提升国有企业党建工作的几点建议
2.1遵循国有企业党建工作的基本原则
在国有企业党建工作中，重遵守四大原则。一是贯彻党中央精神。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分体现党的十九大精神，落实全国国有企业党的建设工作会议有关部署。二是坚持系统集成。以党章为根本遵循，充分吸收已有制度成果，结合企业实际，突出重点难点，做到与已有政策有机衔接、相互贯通。三是强化问题导向。聚焦习近平总书记指出的国有企业党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以及新一轮央企巡视中发现的突出问题，提出措施办法。四是注重继承创新。适应新时代国有企业改革发展新要求，把长期以来实践证明行之有效的做法和经验固化为制度规定。对需要深入探索的，提出原则要求，留出政策空间。
2.2建立人民满意型国有企业
“国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量。”國有企业要履行好社会责任，服务国家经济社会发展战略，推动经济社会发展，促进民生保障事业。加强党的建设，提高国企经营者的政治站位，能够有效地推动国企“不忘初心、牢记使命”，以人民满意不满意作为衡量企业经营好坏的标准，进一步规范经营行为，改进产品和服务质量，提高消费者福利，更好地满足人民对美好生活的需要，增强人民群众的获得感、幸福感。
2.3推进国有企业现代化制度建设
我国国企改革的目标是建立现代企业制度，核心是建立完善的公司治理结构，构建权责明确的权力制衡机制。加强党建工作，发挥国有企业党委（党组）领导作用，把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，深度融入公司治理过程，构建中国特色的公司治理机制。明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，处理好党组织和董事会、监事会与经理层的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国企治理机制，有效防止出现“内部人控制”现象，防止国有资产流失，保障国家所有者和其他利益相关者的利益。
2、国有企业党建工作发展趋势
随着科技的不断发展，信息化已经成为时代的主流，国有企业党建工作模式也必须不断与信息化技术相结合。加强对信息化管理重视程度，通过新媒体方式进行基本的文件传输、工作汇报、党建活动宣传，建设具有时代化的党建宣传学习模式。除此之外，国有企业的党建工作模式还需要增加多元化的内容，提高群众关注度，吸引青年职工足。党建网站微信公众号平台发布的信息由于党建工作的特殊性、专业性，在当今信息化发达、娱乐化消费的现代化信息流的影响，党建信息内容要改变枯燥、没有生动的形式。通过更创新的模式调整党建工作的吸引力。 例如：组织活动进行大胆的创新与改革，如可以组织青年交友会、运动会、户外郊游、趣味游戏的活动。让广大青年可以在活动中相互认识培养感情，并且增加青年的朋友圈，满足青年的实际需求，提高青年对于组织活动的参与度和参与积极性。
总结：在国有企业发展中，党建工作的引领作用十分重要。坚持把党建工作运用到全部生产经营中，制定完善的党建工作模式，加大党建宣传力度，是每一个员工都重视思想政治文明的提升，从而全面落实党的领导地位。
参考文献：
[1]郝利鹏.新形势下国有企业管理与团建活动深度融合的研究[J].现代国企研究，2017（06）：201.
[2]银温泉.强化党建引领 推动国企改革发展[N].光明日报，2020-1-9
[3]王艳.发挥党建引领作用，助推国企高质量发展[DB/OL].红网，19-08-08