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摘要：电力企业随着国内外局势的变化，以及电力企业内部的改革，逐渐进入到了转型期。近年来，供电局为了提升内部党建工作质量，在日常的党建工作中强化并且建设学习型的党组织，充分保持党组织的先进性。新常态下，做好党建工作对于供电局的发展而言至关重要，基于此，在本文中首先分析了供电局党建工作的必要性，其次，研究关于供电局党建工作的优化方式。
关键词：供电局； 党建工作；实践与探讨
现阶段，电力企业发生着巨大的变化，企业之间的竞争力逐渐提升，党建工作对于供电企业的竞争力提升具有较大的帮助，因此，供电局党组织党建工作的优化格外重要。然而，当前供电企业党组织建设中存在着以下问题：创新力不足、执行力欠缺、以及党员干部工作积极性不高等。为此，需要针对供电局党建工作进行合理与分析，及时的解决党建工作中的问题。
一、推行供电局党建工作的必要性
（一）当前工作人员缺乏积极性
在党员干部中，党员干部的思想认识程度不同，将会使相關人员缺乏积极性。例如，有些党员干部会片面的理解党建工作，对自己应该承担的责任不清楚，没有做到党政工作同样对待，重业务轻党建现象普遍存在[1]。另外，有的党员重理论，脱离实际工作，党建管理工作缺乏，从而使党组织的管理与监督不能充分地发挥出来。有的党支部存在工作任务冗杂、开展专题研究比较小、对现状及存在的问题一无所知、党建工作和中心工作结合还不够紧密的问题。还有一些党员干部经理理论的学习未能深入，没有结合到具体的实践中来，脱离了现实社会。
（二）当前工作人员缺乏规范性
在党组织建设中，党的相关制度不够完善，工作建设落后使党建设工作没有规范性。例如，在制度建设上，党建工作没有量化任务和指标要求，执行不够规范化。在绩效考核方面，绩效考核不够科学规范，以至于考核没有真正的发挥作用，最后的工作效果不明显。
（三）当前工作人员缺乏创新性
在党建设中，一些党组织的活动方式内容陈旧，缺乏创新，这样就会使党建工作达不到预期的效果，造成工作效果不佳。例如，在抓党建工作时没有找到正确的载体，仅仅的表现在表面工作，仅缴党费等。另外，对新形式下党建工作思路不清，无法将创新思维结合到党建制度中。
二、供电局党建工作问题的解决思路
（一）突出抓好党员干部的学习教育
坚持好每月的学习制度，严格执行公司政治学习制度，组织各党支部或党小组开展学习，学习的内容有习近平总书记讲话包含的精神、党章，以及现阶段政治形式等，教育引导广大党员提高政治的觉悟。与此同时，需要加强党员干部廉政教育，培养党员的廉洁品格，在工作中始终以廉政为工作的目标。干部的教育学习以关键岗位为重点培养对象，树立典型的榜样，并且以违反乱纪的对象作为反面教材，一起通过集中学习、参观教育基地等形式，让每一位党员干部远离腐败，做一位有思想道德防线和精神堡垒的党员干部。
（二）认真做好思想教育工作
积极的倡导员工的思想教育，可以减少队伍之间的隔阂和疑虑，尤其要抓好农电工的思想稳定工作。局长、书记需要带领职能的有关人员去到班，以了解掌握员工的思想状态。同时，有关干部人员需要及时的了解员工在工作中和生活中面临的问题，针对基层确保队伍的稳定进行。另外，需要注重员工心理状态，可以开展员工心理辅导工作，建立以工会、党群部、团支部牵头，部门负责人、生产班组、供电所长、共产党员共同参与的心理辅导思想工作队伍。
（三）始终坚持民主集中的科学决策
在党的管理建设中，应落实党要管党的具体要求，局党委需要严格的去执行党委会的有关决策，在涉及一些重要事项中，必须上交给委员会进行具体的讨论。另外，凡是要党委会决定的事项，需要与当委员会的成员们讨论沟通，并且达到共识后，再提交到党委会集体来讨论与表决意见，这样将会提高科学的决策水平。
（四）建立健全党建工作的保障制度
供电局党建工作应该建立健全的党建工作保障制度，为党员提供规章制度方面的约束、规范与管理的作用。供电局党员的发展与管理水平需要得到有益的提升，供电局的管理人员可以设立培养教育制度，借此制度可以充分的发挥党员的思想教育优势，通过党组织的结合运作，实现高效的发展进步目标[2]。供电局党建工作要扎根于工作之中，扎根日常培训活动中，要做好供电局规划、部门规划、培养岗位规划，并且将理论学习和实践结合起来。严格掌握专业技能，做好党支部活动的开展工作。另外，供电局党支部应为党员做报告活动、通过谈及工作感想、谈工作生活反思等内容，引导党内形成积极的氛围。
（五）推行网格化管理体系
为了进一步使党建工作得到提升，供电局可相应的构建党建工作网格化管理体系。网格化管理体系具有覆盖方位全面的特点，在纵向覆盖可以做到由局长、书记、党支部、共产党员的党建管理结构。横向覆盖是由供电局部分党委、党支部、以及由党小组组成的管理体系，以此将供电局的党建工作深入到工作与生活的每个角落，从而充分发挥供电局党组织模范带头作用。
三、结论
总之，供电局党建工作对于党员的素质培养起着关键的作用，在本文中根据供电局党组织工作现狀分析，提出了改进党建工作的思路和方法。在未来的供电局党建工作中，需要党员不断的加强学习，提升党员的素质能力，改进党建工作的思路和方法，并且实现党组织科学化管理，有效地推动供电局党建工作进行。
参考文献：
[1]李欢.基层党建工作品牌化建设的探索与实践——以“党建进宿舍”项目为例[J].湖北函授大学学报，2017，09：105-106.
[2]刘尊禹，华磊，赵金玲.基层党建工作项目化管理模式探索与实践[J].现代国企研究，2017，08：195.
关键词：供电局； 党建工作；实践与探讨
现阶段，电力企业发生着巨大的变化，企业之间的竞争力逐渐提升，党建工作对于供电企业的竞争力提升具有较大的帮助，因此，供电局党组织党建工作的优化格外重要。然而，当前供电企业党组织建设中存在着以下问题：创新力不足、执行力欠缺、以及党员干部工作积极性不高等。为此，需要针对供电局党建工作进行合理与分析，及时的解决党建工作中的问题。
一、推行供电局党建工作的必要性
（一）当前工作人员缺乏积极性
在党员干部中，党员干部的思想认识程度不同，将会使相關人员缺乏积极性。例如，有些党员干部会片面的理解党建工作，对自己应该承担的责任不清楚，没有做到党政工作同样对待，重业务轻党建现象普遍存在[1]。另外，有的党员重理论，脱离实际工作，党建管理工作缺乏，从而使党组织的管理与监督不能充分地发挥出来。有的党支部存在工作任务冗杂、开展专题研究比较小、对现状及存在的问题一无所知、党建工作和中心工作结合还不够紧密的问题。还有一些党员干部经理理论的学习未能深入，没有结合到具体的实践中来，脱离了现实社会。
（二）当前工作人员缺乏规范性
在党组织建设中，党的相关制度不够完善，工作建设落后使党建设工作没有规范性。例如，在制度建设上，党建工作没有量化任务和指标要求，执行不够规范化。在绩效考核方面，绩效考核不够科学规范，以至于考核没有真正的发挥作用，最后的工作效果不明显。
（三）当前工作人员缺乏创新性
在党建设中，一些党组织的活动方式内容陈旧，缺乏创新，这样就会使党建工作达不到预期的效果，造成工作效果不佳。例如，在抓党建工作时没有找到正确的载体，仅仅的表现在表面工作，仅缴党费等。另外，对新形式下党建工作思路不清，无法将创新思维结合到党建制度中。
二、供电局党建工作问题的解决思路
（一）突出抓好党员干部的学习教育
坚持好每月的学习制度，严格执行公司政治学习制度，组织各党支部或党小组开展学习，学习的内容有习近平总书记讲话包含的精神、党章，以及现阶段政治形式等，教育引导广大党员提高政治的觉悟。与此同时，需要加强党员干部廉政教育，培养党员的廉洁品格，在工作中始终以廉政为工作的目标。干部的教育学习以关键岗位为重点培养对象，树立典型的榜样，并且以违反乱纪的对象作为反面教材，一起通过集中学习、参观教育基地等形式，让每一位党员干部远离腐败，做一位有思想道德防线和精神堡垒的党员干部。
（二）认真做好思想教育工作
积极的倡导员工的思想教育，可以减少队伍之间的隔阂和疑虑，尤其要抓好农电工的思想稳定工作。局长、书记需要带领职能的有关人员去到班，以了解掌握员工的思想状态。同时，有关干部人员需要及时的了解员工在工作中和生活中面临的问题，针对基层确保队伍的稳定进行。另外，需要注重员工心理状态，可以开展员工心理辅导工作，建立以工会、党群部、团支部牵头，部门负责人、生产班组、供电所长、共产党员共同参与的心理辅导思想工作队伍。
（三）始终坚持民主集中的科学决策
在党的管理建设中，应落实党要管党的具体要求，局党委需要严格的去执行党委会的有关决策，在涉及一些重要事项中，必须上交给委员会进行具体的讨论。另外，凡是要党委会决定的事项，需要与当委员会的成员们讨论沟通，并且达到共识后，再提交到党委会集体来讨论与表决意见，这样将会提高科学的决策水平。
（四）建立健全党建工作的保障制度
供电局党建工作应该建立健全的党建工作保障制度，为党员提供规章制度方面的约束、规范与管理的作用。供电局党员的发展与管理水平需要得到有益的提升，供电局的管理人员可以设立培养教育制度，借此制度可以充分的发挥党员的思想教育优势，通过党组织的结合运作，实现高效的发展进步目标[2]。供电局党建工作要扎根于工作之中，扎根日常培训活动中，要做好供电局规划、部门规划、培养岗位规划，并且将理论学习和实践结合起来。严格掌握专业技能，做好党支部活动的开展工作。另外，供电局党支部应为党员做报告活动、通过谈及工作感想、谈工作生活反思等内容，引导党内形成积极的氛围。
（五）推行网格化管理体系
为了进一步使党建工作得到提升，供电局可相应的构建党建工作网格化管理体系。网格化管理体系具有覆盖方位全面的特点，在纵向覆盖可以做到由局长、书记、党支部、共产党员的党建管理结构。横向覆盖是由供电局部分党委、党支部、以及由党小组组成的管理体系，以此将供电局的党建工作深入到工作与生活的每个角落，从而充分发挥供电局党组织模范带头作用。
三、结论
总之，供电局党建工作对于党员的素质培养起着关键的作用，在本文中根据供电局党组织工作现狀分析，提出了改进党建工作的思路和方法。在未来的供电局党建工作中，需要党员不断的加强学习，提升党员的素质能力，改进党建工作的思路和方法，并且实现党组织科学化管理，有效地推动供电局党建工作进行。
参考文献：
[1]李欢.基层党建工作品牌化建设的探索与实践——以“党建进宿舍”项目为例[J].湖北函授大学学报，2017，09：105-106.
[2]刘尊禹，华磊，赵金玲.基层党建工作项目化管理模式探索与实践[J].现代国企研究，2017，08：195.