【摘 要】
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对于现代企业来说，人力资源成为了企业的一种无形资产，而高校的实习生对于企业来说不仅仅是一种传统观念里的廉价劳动力，而成为了一种新型的人才引进方式。对于高校的实习生进行
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对于现代企业来说，人力资源成为了企业的一种无形资产，而高校的实习生对于企业来说不仅仅是一种传统观念里的廉价劳动力，而成为了一种新型的人才引进方式。对于高校的实习生进行有效的管理成为了现代企业的人力资源管理工作的新内容。如何更好的对实习生进行吸引激励以及保留是企业目前所面对的难题，而绿色的人力资源管理模式就可以解决这一问题，对优秀的人才进行有效的引入。
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