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事业单位是为社会提供服务的重要部门，随着时代的发展，事业单位的人才引进，成为如今亟需解决的问题。而事业单位工资制度成为吸引人才的首要条件，为了确保事业单位能够有效地进行人才引进，发挥人才自身价值，文章将通过对事业单位工资制度对人才引进的利弊进行分析，了解事业单位工资制度存在的问题，提出自己的见解，优化改善事业单位对人才的引进方法。