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随着经济的发展,我国人民的生活水平也有了很大的提高,人们不仅仅还对物质是有的需求,更主要的要有质的提升。我国的市场也有卖方市场转变为买方市场,这就给企业提出了新的要求。如何在买方市场找到自己的立足之地,培育自身的竞争优势是一个值得思考的问题,本文从薪酬战略的角度进行一些必要的分析,并最终得出了自己的结论,同时也提出了相关的意见和建议。