现代权变学说的创始者——杰伊·洛希

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杰伊·洛希(Jay W.Lorsch),哈佛商学院教授,国际公认的公司董事会及董事领域的研究专家。杰伊·洛希主要贡献:提出人性假设的超Y理论,著有《组织及其他成员:权变法》。超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯(J.J.Morse)和杰伊·洛希根据“复杂人”的假定,提出的一种新的管理理论。它主要见于1970年《哈 Jay W. Lorsch, professor at Harvard Business School, internationally recognized corporate board of directors and research director in the board of directors. Jay Lowe Key Contribution: Proposed Hypothesis Hypothesis of Human Nature, author of “Organization and Other Members: Contingency Law.” Hyper-Y theory is a new management theory proposed by the American management psychologists John J. Morse and Jay Lowy in 1970 based on the assumption of “complex person”. It is mainly found in 1970 "Ha
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