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本文在儒家文化与知识工作者管理关系的基础上,分析了在儒家文化视角下如何对知识工作者进行管理问题。主要是从仁本思想、儒家的责任观和教育观等角度出发,引申出对知识工作者的管理要以以人为本为基础,强调知识工作者的责任和持续学习成为知识工作者自我管理的动力,从而完善知识工作者的管理。
儒家文化视角下的知识工作者的管理
【摘 要】
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本文在儒家文化与知识工作者管理关系的基础上,分析了在儒家文化视角下如何对知识工作者进行管理问题。主要是从仁本思想、儒家的责任观和教育观等角度出发,引申出对知识工作
【机 构】
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广西大学商学院,广西大学商学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2008年12期
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