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【摘 要】自从改革开放之后，我国医疗行业得到了较快发展，医院也对思想政治工作给予了高度重视。在新医改背景下，需要对医院思想政治工作进行创新，以满足社会发展需求。本文先分析了医院思想政治工作存在的问题，并以次提出了相应的工作创新策略。
【关键词】新医改；思想政治工作；创新
经过几十年的发展，医院的各种资源在不断的整合，现阶段的思想政治工作很难满足社会发展需求，这就需要以发展的眼光看待医院思想政治工作，继而抓住发展机遇，战胜苦难，不断对思想政治工作进行不断创新，为群众提供更为优质服务。
一、医院思想政治工作存在的问题
（一）医疗体制改革带来的思想波动
一直以来，医疗体制的改革受到了诸多因素的束缚，在市场竞争机制方面严重不足。现阶段医院思想政治工作的实施始终受到了计划经济的束缚，很多医护人员的进取心不足，创新精神缺失，不愿意改变现状，对医疗转型也不能正确对待，进而无法满足思想政治工作的实际需求。在新医改的背景下，主要采取的整改措施是深度治理医院法人，在绩效考核，以及人事分配等方面也进行了相应调整。但在实际整改的过程中，对利益格局做出了调整，采用优胜劣汰策略，这就会影响到医护人员的切身利益，在利益以及个人需求等方面严重分化，使医院内部的层差、位差比较明显，不少医护人员也因此出现了思想波动，进而出现了严重的心理落差。因此，在日常工作中，医护人员的主观能动性不足，工作效率较低。有的医护人员严重忽视了相关的思想政治活动，甚者出现了逆反心理，这在很大程度上使医院思想政治工作失去了应用的约束力，无法实现统一思想，也不能为患者提供优质服务。
（二）工作方式相对滞后于社会发展
现如今，人们的思想文化比之前提升很多，在接受医疗服务的过程中，参与意识有所提升，维权意识也得到了增强。但由于医疗技术的不断提升，在医疗行业中，各个医院的竞争也愈发剧烈，为了实现医院的健康发展，各级医院均增加了医护人员，以及医疗设备等，大多以粗放型发展模式来扩大医院规模，对设备资源、高新技术等的量化指标过于重视，进而弱化了思想政治工作的地位。另外，在传统的思想政治工作中，往往形式过于单一，内容枯燥，无法与新时代的发展趋势相适应。由于政治思想工作没有强大的基础，各项功能也就無法发挥出来，医护人员工作方式、思想观念等都没有朝着统一的方向发展，在思想意识方面，与医疗事业的发展不协调，医闹现象越来越多，不仅如此，卫生资源也没有得到公平分配，很多高新技术被滥用，使医院承受了很多经济损失，患者的切身利益也受到了损害，这些问题的出现往往因为医院思想政治工作的工作方式落后，未能切实的实行工作创新而导致。
二、创新医院思想政治工作的策略
（一）明确发展重点，创新工作观念
在实施思想政治工作之前，要分析当下的实际形势，对传统的工作理念进行调整，在不同的阶段，制定不同的任务，找到思想政治工作的有效切入点，采取有效措施。例如：以科室为单位，设立专项基金，明确量化指标，加大建设信息员队伍等，将新医改的有关政策进行全面落实，提高思政工作者的执行能力。在新医改背景下，医院还应该遵守客观规律，勇于突破，战胜困难，并接受社会成员的监督，定期调查病人的满意度；在护理单元中，设置谈心员，梳理患者的不良情绪，为患者排忧解难。相关思想政治人员还应与医护人员及时沟通，了解他们的思想动态，进而明确思想政治工作的重点、目标，以先进的理论、方法为指导，有效落实思想政治工作。
（二）改革相关机制，丰富工作内容
医院属于服务性机构，工作人员不仅要掌握扎实的专业知识，还要具有过硬的技术，付出辛勤的劳动。在创新思想政治工作的过程中，必须明确时代特征，加大政治教育力度，与医、教、研工作的相关特点结合起来，在医院内部，深入改革相关机制，丰富工作内容。例如，举办专家讲座，对廉政文化进行宣传等，培养工作人员的奉献精神，进而逐步营造“文明行医”的氛围。此外，政治工作具有引领作用，要实现其价值，针对医护人员，开展相应的公益活动，进而提升他们的综合素质，例如，健康义诊活动，让医护人员树立正确的社会价值观，实现自我价值，思想精神得到升华，为广大群众提供更好的服务。
（三）创新工作形式，优化考评机制
目前，我国信息技术的不断发展，除了医院的发展模式需要调整，在思想政治工作方面，也需要对工作形式进行创新。为了创新思想政治工作，要对思政工作途径进行创新，不能局限于传统工作的框架中，要积极引进先进的信息技术，应用多种类型、新形式的工作手段。作为思政人员，创新工作模式的是必须实现的目标，扩大思想政治的宣传范围也是必经之路。对于以往的思想政治工作，往往注重理论知识的学习，很难调动员工的积极性，束缚了员工的创造性，不利于员工的全面发展。因此，医院应该树立标兵模范，对评比机制进行建设，让有志之士为医院的发展献计献策，同时，积极开展工会活动，让医护人员之间互相交流，调动他们的工作热情，使其认识到自己的主人翁地位，将医院工作人员的利益与医院的整体利益相结合，从而创新医院的思想政治工作。
三、结语
综上所述，在新医改革的背景下，对思想政治工作进行创新时，需要与时俱进，深入挖掘工作中的问题，认清当下趋势。在实践中，不断摸索，进而实现思想政治工作的创新，让人们民众享受良好的服务，进而推进医疗事业的优化发展。
参考文献：
[1]培育和践行社会主义核心价值观 做好医院思想政治工作[J].王红梅.现代医院.2017（10）
[2]以人为本理念在医院职工思想政治工作中的渗透研究[J].杨萍.人力资源管理.2017（07）
[3]新形势下加强思想政治工作促进医院全面发展[J].王守文.中国城乡企业卫生.2017（05）
[4]新形势下医院政治思想工作要在创新上下功夫[J].范飞贵.企业家天地下半月刊（理论版）.2017（06）
[5]正视新问题 做好三结合 更好地推进医院工作正常开展[J].归亚琴.才智.2017（16）
作者简介：叶萍（1979-），女（土家族），湖南吉首，湖南吉首大学院，本科学历，主要从事医保科工作。
【关键词】新医改；思想政治工作；创新
经过几十年的发展，医院的各种资源在不断的整合，现阶段的思想政治工作很难满足社会发展需求，这就需要以发展的眼光看待医院思想政治工作，继而抓住发展机遇，战胜苦难，不断对思想政治工作进行不断创新，为群众提供更为优质服务。
一、医院思想政治工作存在的问题
（一）医疗体制改革带来的思想波动
一直以来，医疗体制的改革受到了诸多因素的束缚，在市场竞争机制方面严重不足。现阶段医院思想政治工作的实施始终受到了计划经济的束缚，很多医护人员的进取心不足，创新精神缺失，不愿意改变现状，对医疗转型也不能正确对待，进而无法满足思想政治工作的实际需求。在新医改的背景下，主要采取的整改措施是深度治理医院法人，在绩效考核，以及人事分配等方面也进行了相应调整。但在实际整改的过程中，对利益格局做出了调整，采用优胜劣汰策略，这就会影响到医护人员的切身利益，在利益以及个人需求等方面严重分化，使医院内部的层差、位差比较明显，不少医护人员也因此出现了思想波动，进而出现了严重的心理落差。因此，在日常工作中，医护人员的主观能动性不足，工作效率较低。有的医护人员严重忽视了相关的思想政治活动，甚者出现了逆反心理，这在很大程度上使医院思想政治工作失去了应用的约束力，无法实现统一思想，也不能为患者提供优质服务。
（二）工作方式相对滞后于社会发展
现如今，人们的思想文化比之前提升很多，在接受医疗服务的过程中，参与意识有所提升，维权意识也得到了增强。但由于医疗技术的不断提升，在医疗行业中，各个医院的竞争也愈发剧烈，为了实现医院的健康发展，各级医院均增加了医护人员，以及医疗设备等，大多以粗放型发展模式来扩大医院规模，对设备资源、高新技术等的量化指标过于重视，进而弱化了思想政治工作的地位。另外，在传统的思想政治工作中，往往形式过于单一，内容枯燥，无法与新时代的发展趋势相适应。由于政治思想工作没有强大的基础，各项功能也就無法发挥出来，医护人员工作方式、思想观念等都没有朝着统一的方向发展，在思想意识方面，与医疗事业的发展不协调，医闹现象越来越多，不仅如此，卫生资源也没有得到公平分配，很多高新技术被滥用，使医院承受了很多经济损失，患者的切身利益也受到了损害，这些问题的出现往往因为医院思想政治工作的工作方式落后，未能切实的实行工作创新而导致。
二、创新医院思想政治工作的策略
（一）明确发展重点，创新工作观念
在实施思想政治工作之前，要分析当下的实际形势，对传统的工作理念进行调整，在不同的阶段，制定不同的任务，找到思想政治工作的有效切入点，采取有效措施。例如：以科室为单位，设立专项基金，明确量化指标，加大建设信息员队伍等，将新医改的有关政策进行全面落实，提高思政工作者的执行能力。在新医改背景下，医院还应该遵守客观规律，勇于突破，战胜困难，并接受社会成员的监督，定期调查病人的满意度；在护理单元中，设置谈心员，梳理患者的不良情绪，为患者排忧解难。相关思想政治人员还应与医护人员及时沟通，了解他们的思想动态，进而明确思想政治工作的重点、目标，以先进的理论、方法为指导，有效落实思想政治工作。
（二）改革相关机制，丰富工作内容
医院属于服务性机构，工作人员不仅要掌握扎实的专业知识，还要具有过硬的技术，付出辛勤的劳动。在创新思想政治工作的过程中，必须明确时代特征，加大政治教育力度，与医、教、研工作的相关特点结合起来，在医院内部，深入改革相关机制，丰富工作内容。例如，举办专家讲座，对廉政文化进行宣传等，培养工作人员的奉献精神，进而逐步营造“文明行医”的氛围。此外，政治工作具有引领作用，要实现其价值，针对医护人员，开展相应的公益活动，进而提升他们的综合素质，例如，健康义诊活动，让医护人员树立正确的社会价值观，实现自我价值，思想精神得到升华，为广大群众提供更好的服务。
（三）创新工作形式，优化考评机制
目前，我国信息技术的不断发展，除了医院的发展模式需要调整，在思想政治工作方面，也需要对工作形式进行创新。为了创新思想政治工作，要对思政工作途径进行创新，不能局限于传统工作的框架中，要积极引进先进的信息技术，应用多种类型、新形式的工作手段。作为思政人员，创新工作模式的是必须实现的目标，扩大思想政治的宣传范围也是必经之路。对于以往的思想政治工作，往往注重理论知识的学习，很难调动员工的积极性，束缚了员工的创造性，不利于员工的全面发展。因此，医院应该树立标兵模范，对评比机制进行建设，让有志之士为医院的发展献计献策，同时，积极开展工会活动，让医护人员之间互相交流，调动他们的工作热情，使其认识到自己的主人翁地位，将医院工作人员的利益与医院的整体利益相结合，从而创新医院的思想政治工作。
三、结语
综上所述，在新医改革的背景下，对思想政治工作进行创新时，需要与时俱进，深入挖掘工作中的问题，认清当下趋势。在实践中，不断摸索，进而实现思想政治工作的创新，让人们民众享受良好的服务，进而推进医疗事业的优化发展。
参考文献：
[1]培育和践行社会主义核心价值观 做好医院思想政治工作[J].王红梅.现代医院.2017（10）
[2]以人为本理念在医院职工思想政治工作中的渗透研究[J].杨萍.人力资源管理.2017（07）
[3]新形势下加强思想政治工作促进医院全面发展[J].王守文.中国城乡企业卫生.2017（05）
[4]新形势下医院政治思想工作要在创新上下功夫[J].范飞贵.企业家天地下半月刊（理论版）.2017（06）
[5]正视新问题 做好三结合 更好地推进医院工作正常开展[J].归亚琴.才智.2017（16）
作者简介：叶萍（1979-），女（土家族），湖南吉首，湖南吉首大学院，本科学历，主要从事医保科工作。