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想当好管理者．首要的任务是知道自我管理是一重大责任．在流动与变化万千的世界中发现自己是谁，了解自己要成什么模样是建立尊严的基础。自我管理是一种静态的管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转变为能力的催化剂。其次．成功的管理者都应该是伯乐。伯乐责任不仅在甄选、延揽比他聪明的人才，更重要的是要聆听到沉默的声音，问自己的团队和你相处有无乐趣可言．你是否开明公允。能承认每一个人的尊严和创造力。