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随着管理科学的不断发展,现代管理制度越来越完善,这为很多行业带来了巨大的利益。然而目前劳务管理效率低下是我国建筑工程施工管理中的突出问题,本文探索的施工管理模式就是一种将劳务管理作为中心的新的施工管理模式,这种模式对建筑工人的人性化因素进行了充分的考虑,极大的激发了劳务工人的自觉性,这无疑为管理效率的提高提供了一条新途径。也就是说,该模式的应用将会使我国工程管理效率低下的问题得到彻底解决,由此来看,本文的研究具有非常重要的现实意义。