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随着我国社会的发展,党和国家提出了建设“和谐社会”的目标,和谐的问题成为当今中国社会的重要议题。同时,我围企业已经逐步朝建立现代企业制度的方向发展,企业员工内在的心理需求呈现许多新的特点,企业管理需要新的理念支撑。“和谐社会”的理念落实到企业必然要求建设“和谐企业”,必然要求建立和谐开放的内外环境。