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摘要：基层部队卫生防疫的好坏关乎战士以及指挥员的身体健康，他们的身体健康又关乎于我国的建设，所以基层部队的卫生防疫工作必须稳扎稳打，落实到实处，但在实际生活中，基层部队卫生防疫工作开展却存在诸多问题，本文将就此展开探讨，分析工作中的重点难点，提出相对应的解决对策。
关键词：基层部队;卫生防疫;难点与对策
引言：基层部队的卫生防疫工作对部队平时的训练以及战备任务的影响较为深远，我国在这方面的相关工作不够细致，基层部队的后勤保障工作较为落后，部分防疫设备陈旧简陋，未能良好保障战士的身体健康，此外，基层部队的经费不足也是造成工作开展难度较大的重要原因。对此，我国应逐步完善相关的政策，合理安排军医，改变现有的医学设备，使基层部队防疫工作更加直观、有效，更好地完善军队的现代化建设。
1 基层卫生防疫工作存在的难点与原因
1.1人员编配不合理
据调查，一个三级防疫所一般编配7～8人。而实际情况却并不良好，部分防疫所缺编现象严重，人员流失，团卫生队的军医数量有限，一般由临床军医代替，甚至由检验员代替。这种现象的产生主要有以下三种原因：一是因为院校分配的防疫军医名额较少，未能培养定向人才;二是因为我国现如今防疫意识还处于落后阶段，没有把疫情工作的防治作为重点，通常出现疫情出现再解决，未能防患于未然;三是因为基层工作环境较为艰苦，自改革开放以来，我国经济水平不断提高，现如今的青年在报考专业以及就业的选择方面，倾向于稳定、具备丰厚待遇的工作。
1.2学历层次感偏低
据调查，我国在位70%的防疫军医未经过专业的正规培训，大多数军医都出身于临床医生与检验员，对于疫情的防治工作了解不全面。其次，相当部分的卫生防疫工作人员专业素质不够过硬，短浅的学历以及较低的技术水平都为基层部队的卫生防疫工作带来挑战，常常不满足日常工作的需求。再加上从事基层工作的防疫人员外出进修机会较少，外出学习的名额几乎没有，部队日常的军事训练任务较重，很少有人愿意出去进修，学习先进的防疫知识受到限制。日常工作中，防疫人员遇到的疫情种类较为单一，病情简单，容易操作，易引发工作人员的误解，从而对疫情缺乏一定的预见性。
1.3部分设备陈旧简陋
部分基层部队的设备仍未进行换代，依旧使用上世纪的系列医疗设备，设备老化严重，缺少零配件，对于防疫人员具体操作方面，也是巨大的挑战。此外，某些设备缺乏维修保养，消毒不及时，设备损坏程度较大，从事防疫工作的人员未能正确使用相关设备，也会造成设备的损坏。由此可见，陈旧简陋的设备未能有效应对突发的疫情。
1.4经费不足，工作开展难度较大
近几年，国家重视基层工作的落实与开展，增加军队建设的相关投入，但伴随社会的发展，人们的健康意识逐步提升，卫生方面的费用依旧未能满足基层战士的生活需要。部分部队领导对防疫工作不够重视，防疫意识不强，相关的防疫设备设备未能及时更新，防疫药物采购不及时，卫生防疫工作开展难度增加。
2 基层部队卫生防疫工作中的对策
针对基層部队卫生防疫工作出现的一系列问题，主要提出以下集中对策进行参考：
2.1合理编配防疫军医
根据部队中对于卫生防疫保障任务的需要，基层部队的防疫所应编配9～10人处理部队的一系列防疫工作。这样的编配主要有以下几点原因：一是便于组织领导，10人左右的团体有利于任务的具体落实，相关任务有专人负责，有利于防疫工作更稳健地发展;二是因为防疫工作涉及的专业知识较为广泛，同事之间可交流工作经验;三是因为有利于稳定队伍，培养人才，在防疫所的工作人员编制中，必然会出现高级防疫军医以及低级防疫军医，大家相互学习，有利于增加卫生人员的提干，预防人才的流失。
2.2加速人才培养
加速人才的培养，有利于提高防疫工作人员的业务素养。高校可扩大招生范围，搞好定向招生，为有理想、有意愿从事基层部队防疫工作的广大学子提供一个更加健全的学习平台，提升自身的文化素养，为部队的防疫工作做好准备;相关防疫单位可增加进修名额，鼓励在职防疫人员学习进修，学习外界先进的防疫知识，结合具体的案例，提升自身的专业水平;上级防疫单位可根据部队的实际需要，选拔优秀的骨干定期到基层指导工作，确保基层工作的合理落实。
2.3使装备现代化
在我国，不同地区防疫工作的重点、难点不一样，负责防疫工作的相关人员应培养自身的能力，清楚认识所在部队对防疫设备的基本需求，自下而上进行采购，保障部队的基本防疫需求;做好提前工作，保证在万一出现疫情的情况下，供货渠道能够及时有效运输相关药物以及水、食品等基本生活保障品。
2.4加强组织领导
从事部队建设的各级领导必须清楚认识到防疫工作的重要性，将基层部队的卫生建设同后勤工作结合，制定相关的管理体制，促使各部门之间相互配合。宣传部门做好疫情的宣传工作，加强战士的防治意识，防疫部门可配发专门的相关防疫药物，在做好本职工作的基础上，对战士进行心理方面的建设。此外，基层部队需合理改善士兵的生活条件，保障士兵生活环境的干净整洁，及时进行消毒、通风等工作。
结语
综上所述，我国整体的卫生防疫观念仍较为浅薄，加强我国整体的卫生防疫工作势在必行，基层部队的防疫工作的落实也应提上日程，加大卫生管理体系的投入，培养新型防疫工作人才，引进先进的设备，制定相关的政策都是目前急需解决的关键性问题，相关卫生防疫工作人员要本着为部队付出的思想，将理论结合实际，深入部队进行调查研究，掌控卫生防疫工作的重难点，进一步落实防疫工作的有效开展，保障战士的身体健康，提高部队的防疫水平。
参考文献：
[1]陈胜茹，韩斗升.团以下部队医疗保障难点及对策[J].实用医药杂志，2014，3112：1145-1146.
[2]孙波，孙国琳.新形势下作战部队卫生连建设的思考[J].人民军医，2018，6103：203-207.
[3]杜可军，陈景元，邓中荣，骆文静，李林.某卫生防疫队建设中存在的问题及对策[J].医学争鸣，2016，706：56-58+62.
关键词：基层部队;卫生防疫;难点与对策
引言：基层部队的卫生防疫工作对部队平时的训练以及战备任务的影响较为深远，我国在这方面的相关工作不够细致，基层部队的后勤保障工作较为落后，部分防疫设备陈旧简陋，未能良好保障战士的身体健康，此外，基层部队的经费不足也是造成工作开展难度较大的重要原因。对此，我国应逐步完善相关的政策，合理安排军医，改变现有的医学设备，使基层部队防疫工作更加直观、有效，更好地完善军队的现代化建设。
1 基层卫生防疫工作存在的难点与原因
1.1人员编配不合理
据调查，一个三级防疫所一般编配7～8人。而实际情况却并不良好，部分防疫所缺编现象严重，人员流失，团卫生队的军医数量有限，一般由临床军医代替，甚至由检验员代替。这种现象的产生主要有以下三种原因：一是因为院校分配的防疫军医名额较少，未能培养定向人才;二是因为我国现如今防疫意识还处于落后阶段，没有把疫情工作的防治作为重点，通常出现疫情出现再解决，未能防患于未然;三是因为基层工作环境较为艰苦，自改革开放以来，我国经济水平不断提高，现如今的青年在报考专业以及就业的选择方面，倾向于稳定、具备丰厚待遇的工作。
1.2学历层次感偏低
据调查，我国在位70%的防疫军医未经过专业的正规培训，大多数军医都出身于临床医生与检验员，对于疫情的防治工作了解不全面。其次，相当部分的卫生防疫工作人员专业素质不够过硬，短浅的学历以及较低的技术水平都为基层部队的卫生防疫工作带来挑战，常常不满足日常工作的需求。再加上从事基层工作的防疫人员外出进修机会较少，外出学习的名额几乎没有，部队日常的军事训练任务较重，很少有人愿意出去进修，学习先进的防疫知识受到限制。日常工作中，防疫人员遇到的疫情种类较为单一，病情简单，容易操作，易引发工作人员的误解，从而对疫情缺乏一定的预见性。
1.3部分设备陈旧简陋
部分基层部队的设备仍未进行换代，依旧使用上世纪的系列医疗设备，设备老化严重，缺少零配件，对于防疫人员具体操作方面，也是巨大的挑战。此外，某些设备缺乏维修保养，消毒不及时，设备损坏程度较大，从事防疫工作的人员未能正确使用相关设备，也会造成设备的损坏。由此可见，陈旧简陋的设备未能有效应对突发的疫情。
1.4经费不足，工作开展难度较大
近几年，国家重视基层工作的落实与开展，增加军队建设的相关投入，但伴随社会的发展，人们的健康意识逐步提升，卫生方面的费用依旧未能满足基层战士的生活需要。部分部队领导对防疫工作不够重视，防疫意识不强，相关的防疫设备设备未能及时更新，防疫药物采购不及时，卫生防疫工作开展难度增加。
2 基层部队卫生防疫工作中的对策
针对基層部队卫生防疫工作出现的一系列问题，主要提出以下集中对策进行参考：
2.1合理编配防疫军医
根据部队中对于卫生防疫保障任务的需要，基层部队的防疫所应编配9～10人处理部队的一系列防疫工作。这样的编配主要有以下几点原因：一是便于组织领导，10人左右的团体有利于任务的具体落实，相关任务有专人负责，有利于防疫工作更稳健地发展;二是因为防疫工作涉及的专业知识较为广泛，同事之间可交流工作经验;三是因为有利于稳定队伍，培养人才，在防疫所的工作人员编制中，必然会出现高级防疫军医以及低级防疫军医，大家相互学习，有利于增加卫生人员的提干，预防人才的流失。
2.2加速人才培养
加速人才的培养，有利于提高防疫工作人员的业务素养。高校可扩大招生范围，搞好定向招生，为有理想、有意愿从事基层部队防疫工作的广大学子提供一个更加健全的学习平台，提升自身的文化素养，为部队的防疫工作做好准备;相关防疫单位可增加进修名额，鼓励在职防疫人员学习进修，学习外界先进的防疫知识，结合具体的案例，提升自身的专业水平;上级防疫单位可根据部队的实际需要，选拔优秀的骨干定期到基层指导工作，确保基层工作的合理落实。
2.3使装备现代化
在我国，不同地区防疫工作的重点、难点不一样，负责防疫工作的相关人员应培养自身的能力，清楚认识所在部队对防疫设备的基本需求，自下而上进行采购，保障部队的基本防疫需求;做好提前工作，保证在万一出现疫情的情况下，供货渠道能够及时有效运输相关药物以及水、食品等基本生活保障品。
2.4加强组织领导
从事部队建设的各级领导必须清楚认识到防疫工作的重要性，将基层部队的卫生建设同后勤工作结合，制定相关的管理体制，促使各部门之间相互配合。宣传部门做好疫情的宣传工作，加强战士的防治意识，防疫部门可配发专门的相关防疫药物，在做好本职工作的基础上，对战士进行心理方面的建设。此外，基层部队需合理改善士兵的生活条件，保障士兵生活环境的干净整洁，及时进行消毒、通风等工作。
结语
综上所述，我国整体的卫生防疫观念仍较为浅薄，加强我国整体的卫生防疫工作势在必行，基层部队的防疫工作的落实也应提上日程，加大卫生管理体系的投入，培养新型防疫工作人才，引进先进的设备，制定相关的政策都是目前急需解决的关键性问题，相关卫生防疫工作人员要本着为部队付出的思想，将理论结合实际，深入部队进行调查研究，掌控卫生防疫工作的重难点，进一步落实防疫工作的有效开展，保障战士的身体健康，提高部队的防疫水平。
参考文献：
[1]陈胜茹，韩斗升.团以下部队医疗保障难点及对策[J].实用医药杂志，2014，3112：1145-1146.
[2]孙波，孙国琳.新形势下作战部队卫生连建设的思考[J].人民军医，2018，6103：203-207.
[3]杜可军，陈景元，邓中荣，骆文静，李林.某卫生防疫队建设中存在的问题及对策[J].医学争鸣，2016，706：56-58+62.