企业新生代农民工工作特征与工作幸福感关系的实证研究

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采用问卷调查法,以企业中的192名新生代农民工作为研究对象,对其工作特征与工作幸福感之间的关系进行实证研究。结果表明,工作特征对工作幸福感有显著的影响作用,在回归分析中工作特征的五个维度中任务整体性、技能多样性和工作自主性对工作幸福感有显著的影响作用。
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