艾比布勒·赛塔尔:创新永不止步

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  艾比布勒·赛塔尔,一个文质彬彬的维吾尔族小伙子。一提起他,同事们都亲切地叫他——艾比。
  艾比这个“80后”的小伙子,参加工作以来,每年都能给大家带来意外的惊喜,取得不同凡响的成绩,让人不由得对他刮目相看。
  如今的艾比,已经是国网乌鲁木齐供电公司变电检修室的技术主管,还获得过不少“含金量”很高的荣誉——中央企业劳动模范、国家电网公司“杰出青年岗位能手”,“降本增效、青年争先”实践活动先进个人,新疆电力科学技术进步一等奖,新疆维吾尔自治区和新疆电力公司优秀共青团员,国网乌鲁木齐供电公司青年岗位能手。2014年荣获新疆青年五四奖章。
  锤炼 创新
  2006年的夏天,刚刚从华中科技大学电气工程专业毕业的艾比来到了国网乌鲁木齐供电公司,开始了自己的职业生涯。当时他想去内地电力设计院之类的单位当一名职业白领。后来艾比还是选择了新疆电力,选择了国网乌鲁木齐供电公司。艾比说:“其实大学毕业时,我是有机会留在内地的。但我妈妈就是电业局的员工,她爱这个企业,我希望能继续她的事业。”
  经过了半年多的轮岗实习后,艾比被分配到变电检修工区检修一班工作后,他对自己有了一个明确的定位,并沉下心来锤炼自己。
  就在艾比到检修一班工作不久,班里就遇到了一个不小的难题——新投运才一年多的八钢重要负荷变电站220千伏钢东变GW22型和GW4型隔离开关普遍出现了发热现象。
  “一定要把这个难题解决了!”艾比和同事们一起分析隔离开关发热的原因,并制定出了一套完整的改造方案。随后,他们对全站的26组隔离开关全部进行了改造,并把他们的改造方案提供给了隔离开关的生产厂家,建议其在今后对产品加以改进。
  艾比是一个善于总结的人,他根据这次改造隔离开关的经历,主笔编写了检修一班当年的QC活动成果报告,获得了电业局QC成果三等奖。他自己还撰写了题为《降低GW4型隔离开关发热率》论文,获得了新疆电机工程协会论文评选二等奖。
  他的同事们评价,艾比布勒在工作中最大的亮点就是勇于创新。在变电检修工作现场,冬季到变电站进行六氟化硫加气可是一个苦差事。室外温度往往保持在零下十几度甚至更低,六氟化硫气体因此液化严重,经常充气充到一半就充不进去。大家只好把气罐带回室内,给气罐浇开水,等六氟化硫气化了再到室外加气,可要不了多久,气体又会被液化……这样反反复复地来回折腾,每次加气至少也要一两个小时。
  “要是有一种能给气罐持续加热的装置就好了。”工作之余,艾比和几名同事决定试着发明一种加热装置,解决大家共同的烦恼。
  他们在一个废旧的端子箱上开了两个洞,刚好可以放下一个六氯化硫气罐,又在端子箱的内部加装了4个加热管,一个简易的加热装置就此诞生了。那以后,只要班里有加气的工作,艾比都要带着他们的新发明到现场去试验,不断调整加热装置的选材和加热管的安装位置。
  经过不懈的努力,这项立足于解决现场实际难题的小发明终于发挥了大作用。如今,变电检修工冬季每次完成六氟化硫加气的耗时平均只需18分钟,短的时候只需五分钟。这项小发明也因其实用性强而获得了国家专利。
  但艾比这个“发明家”却并没有因为一项国家专利而满足,他和同事们又陆续研发了“绝缘靴绝缘手套成套试验装置”、“10kV户外开关吊装装置”、“反光条识别互感器油位装置”、“电容电流成套测试装置”均获得了国家专利,仅这些发明,每年就为企业节约开支200余万元。
  2011年6月,以他名字命名的职工创新工作室,挂牌成立,艾比布勒职工创新工作室是国网乌鲁木齐供电公司自2011年授牌成立的第一批职工创新工作室之一。他和他的团队先后完成《126kV GIS设备绝缘击穿事故原因分析》、《降低GW22-252刀闸发热缺陷率》、《研制SF6气瓶加热装置解决低温环境下SF6气体液化问题》、《提高10kV断路器的安装经济效益》、《控制芨芨槽子变LW6型断路器本体最低温度》等共计39项课题的研究,其中已有14项课题获得国家实用新型专利证书,10项课题获QC成果奖,14项新技术在全疆得到广泛应用。
  2013年7月,艾比布勒创新工作室荣获“国家电网公司劳模创新工作室示范点”荣誉称号,成为自治区示范工作室,面向全疆各行业推广典型经验,收到了良好的社会反响。三年来,职工创新工作室实现了创新成果向现实生产力的转化,把技术优势及时转化成市场竞争优势,形成了引人瞩目的“蝴蝶效应”。受艾比布勒职工创新工作室影响,国网乌鲁木齐供电公司乃至全新疆地市供电公司职工创新工作室由最初的“要我创建”转变成“我要创建”的良性循环。一批优秀员工通过职工创新工作室这个平台,历练成长为新疆电力公司乃至国网公司技术专家,甚至走上了领导岗位。2014年,艾比布勒职工创新工作室荣获“全国工人先锋号”。艾比布勒·赛塔尔作为代表光荣参会,并受到中央政治局委员、全国人大副委员长、中华全国总工会主席李建国等党和国家领导人亲切接见。
  勤奋 表率
  艾比取得如此大的成绩,与他勤奋密不可分。
  “勤学、好问、爱钻研。”这是大家对他公认的评价。
  艾比先后两次参加了国家电网公司组织的变电检修培训班。“每次培训都不能白去。”艾比去参加培训前,总会把在工作中遇到的各种难题进行一次汇总,到培训班上集中解决。
  回到工作岗位,所学的知识就成为了实际工作中的“法宝”。他带领同事们解决了多个变电站液压机构打压频繁、打压超时及渗漏油的问题,并据此重新编写了《国网乌鲁木齐供电公司液压机构大修现场作业指导书》。
  2009年,艾比成为了变电检修工区的兼职培训员,他从此又多了一个身份——“老师”。他详细制定了工区的培训计划,理论学习、现场传授、实际演练、技术练兵……2008年,检修工区共招收了16名新工,在艾比的指导下,他们每一名都能独立地完成所辖设备的检修工作。
  2010年3月,艾比被任命为开关班班长。开关班管理着乌鲁木齐电网所有的变电断路器、隔离开关、GIS组合电气、母线、穿墙套管等共计近万个设备。除了要按计划完成定检任务,平均一年还要处理700多个缺陷,几乎每个工作日都能遇到紧急缺陷,加班加点更是家常便饭。
  繁重的工作任务并没有吓退艾比,他带头承担了最苦最累的工作,加强了对10千伏、35千伏开关设备的技能学习,带领全班圆满完成了每一项工作任务。
  执着 大爱
  2009年8月,艾比携着心爱的姑娘帕提古丽走进了婚姻的殿堂。“谈恋爱的时候,我们没有天天在一起,结了婚,她才发现原来我这么忙……”提起帕提古丽,艾比显得有些愧疚。
  日常的加班加点都还能理解,可连蜜月都没有度,却成了帕提古丽心中难解的遗憾。原本他们约好,结婚后到曾经上大学的武汉去度蜜月,可当时正值国庆60周年维稳保电的特殊时期,艾比硬是说服帕提古丽放弃了蜜月的计划。
  新婚不到一个月,艾比就投入到了一项重要的工作中,他牺牲了整整两个月周末休息的时间,完成了疆内首部110千伏及220千伏开关类设备的状态检修评价导则、检修导则及检修策略的编写工作,这些资料顺利通过了国家电网公司专家组的验收,已正式在工作现场实施。他参与的科技项目《基于广域网的变电站综合在线监测状态检修管理系统的研究与建设》也获得了新疆电力科学技术进步一等奖。
  2012年3月,基于他优秀的工作业绩及工作能力,国网乌鲁木齐供电公司任命他为变电检修工区技术主管。
  工作八九年了,艾比获得了这么多的荣誉,可他从来也没有给退休在家的妈妈说起过。“妈妈只知道我现在负责技术管理工作,她特高兴,觉得我有出息。”艾比说道。
  “要让老百姓享受光明下的团圆和温情,而我,享受的是奉献的快乐。”善于思考、勤于钻研、甘于奉献,看似平凡普通的艾比布勒正用他的执着书写着自己的“不凡”人生。
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