党的十八大以来，国有企业在加强监督、整合监督力量方面做了大量实践探索，国企纪检监察机构作为监督专责机关，必须深入领会总书记在加强国企监督工作方面的重要讲话精神，以更高政治站位、更高质量要求，始终把监督挺在最前面，结合国企实际，积极探索监督方式方法，以强化政治监督为统领，做细做实日常监督，创新开展专项监督，全面强化监督职能，不断提升国企纪委的监督质效，为国有企业的改革发展稳定提供有力的政治和纪律保证。
　　一、聚焦“两个维护”，坚决做好政治监督。纪检监察机关是政治機关，其监督本质就是政治监督，必须坚决把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，作为新时代强化政治监督的根本任务。切实抓住监督重点。紧盯党章党规党纪和宪法法律法规的执行情况，紧盯总书记重要指示批示和重要讲话精神的落实情况，紧盯党中央、省委重大决策部署和战略举措在企业的实施情况，紧盯省委巡视反馈问题的整改情况，紧盯企业全面从严治党等战略部署的推进情况，紧盯各单位履行职责使命情况，加强监督检查，保证政令畅通，着力解决贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、国家法规制度和上级决策部署不实不力不细问题，督促各级党组织和广大党员干部切实践行“两个维护”。切实推动政治责任落实。健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，协助党委落实政治责任，健全完善各级领导干部监督和领导班子内部监督制度，定期约谈党组织负责人，推动各级党组织主体责任、书记第一责任人责任、领导干部“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”。切实把牢政治纪律政治规矩。以整治形式主义、官僚主义为抓手，认真落实“关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知”等规章制度，对会议管理、改进文风、调研检查、干部担当作为等方面进行明确要求，坚决纠正对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，坚决纠正空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，强化监督执纪问责，有效推动了中央、省委各项决策部署的落实落地。
　　二是坚持监督常在，做细做实日常监督。国企纪检监察机构开展日常监督，就是把监督寓于日常生产经营工作中，重在抓早抓小，防微杜渐，从源头上预防和减少违纪违法和腐败问题。在做深监督上下功夫。必须坚持把日常监督摆在突出位置，制定出台日常监督实施细则，明确监督重点，规范监督程序，细化监督措施，主动前移监督关口，延伸监督触角，深入基层岗位，融入职工群众，切实做到监督全覆盖、近距离、常态化。强化纪委监督的协助引导推动作用，促进党组织全面监督、纪委专责监督、职能部门监督、党员民主监督、职工群众监督贯通融合、协调互动，形成监督整体合力。深化践行“四种形态”，精准把握政策，注重形态转换，贯通运用党纪条规和制度规定，抓早抓小、防微杜渐，更好发挥“教育提醒、警示挽救、惩治震慑”作用，增强监督实效。在做细监督上求突破。围绕权力运行各个环节，聚焦“关键少数”、关键岗位，督促相关职能部门健全完善权责清单、用权公开和权力运行查询追溯反馈制度，压减权力设租寻租空间，消除权力监督的真空地带，以公开促公正、以透明保廉洁。突出问题导向，紧盯权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，持续开展督查，实施精准监督，及时发现问题、纠正偏差、堵漏补短，推动管理规范、提升。在做实监督上出实招。从细节细处入手，针对“节假日”易发多发问题，开展密集检查，查纠整治公款吃喝、公车私用、收受礼金礼品有价证券等问题;约谈财务、公务接待、公车管理、食堂等管理部门负责人，督促其履行监管责任，把好第一道关，防止查纠“节日腐败”。针对婚丧喜庆事宜，严格实行事前报告和事后备案;针对人员选拔任用、评先评优，进行廉政审核，严把政治关、廉洁关。
　　三、针对突出问题，扎实开展专项监督。专项监督，就是针对存在的突出问题和普遍性问题，集中精力开展重点检查。探索开展专项巡察。在实现常规巡察全覆盖的基础上，进一步创新巡察监督方式，紧盯“重点人、重点事、重点问题、重点反映”，直奔主题，直击线索，实施精准监督，机动灵活开展专项巡察。持续开展重点督查。紧盯重点任务和薄弱环节，采取明察暗访、随机抽查等方式，对企业生产经营中关注的重点工作开展督查，实施跟踪督办、监督监察，既督任务落实、问题整改，又查工作作风、质量成效，督导解决具体问题，推进管理水平持续提升。集中开展专项整治。狠抓中央八项规定精神的督导落实，针对车改后公车使用情况、“天价烟”、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利及背后“四风”问题开展自查自纠和监督检查，强化对领导干部作风的监督，持续推动作风转变。