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一、人力资源会计之会计假设1.人力资源组织是人力资源存在的形式.这是人力资源管理的一个基本观念,意味着人力资源创造预期经济价值的能力大小受组织水平高低的影响.
人力资源会计模式研究
【摘 要】
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一、人力资源会计之会计假设1.人力资源组织是人力资源存在的形式.这是人力资源管理的一个基本观念,意味着人力资源创造预期经济价值的能力大小受组织水平高低的影响.
【机 构】
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陕西宝鸡文理学院
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2005年7期
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