论文部分内容阅读
石油工业对国民经济的发展起着重要的作用，国家高度重视石油企业的发展，人才是石油企业发展的决定性因素。开展继续教育培训是培养高素质石油企业人才的有效形式。因此，在国家振兴东北老工业基地的宏观政策指导下，围绕石油企业的发展战略和其国际化经营对人才的要求，创新了石油企业人才培训机制，即在石油企业培训的观念转变、教学设计、经费保障、基地建设、师资建设、学历教育与短期培训的结合、培训形式、激励作用及成果转化等方面进行了探索与创新，并将其在石油企业中广泛应用，取得了显著的社会效益。