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摘 要：随着经济的不断发展和社会的不断进步，新时期矿区的发展也越来越迅速，越来越现代化，由于矿区本身立法及治安保卫工作落后等各种因素，导致矿区治安保卫工作陷入很大的困境。除了要想办法提高工作效率之外还要想办法稳定矿区治安，这对社会的平稳健康发展、和谐社会的构建以及矿区的管理有很大的作用。本篇论文，笔者就对矿区治安保卫工作的重要性、遇到的问题和困境以及具体实施措施等方面具体进行分析，希望能对矿区治安的发展提供一些帮助。
关键词：新时期；矿区工作；治安保卫
一、矿区治安保卫工作的重要性
随着经济发展和社会变化，特别是国家政策的要求和领导，目前我们国家煤矿企业正处于深度调整、结构转型时期，所以矿区的稳定和安全对于整个社会都有着很大的影响。另一方面，矿产都属于国家企业，受国家的统一管理，所以做好矿区的治安保卫工作才能更好的稳定矿区的生产和工作秩序。严厉打击矿区违法乱纪行为也是维护国家财产，保护国家利益的行为，对于国有资产的保护具有很好的作用。
其次，除了一些班队长以上管技岗外，在矿区工作的很多都是文化水平较低的农民工，没有什么文化，没有上过多少学，由于体力劳动的原因也很少接受专业的培训，很容易发生安全事故或者很容易冲动做事，打架斗殴时有发生。做好矿区治安工作最起码能够保证矿区的稳定，只有矿区稳定了，生产效率才能提高，也才能更好地为矿区的发展做贡献。把这些人控制好了，能够解决他们的工作问题也避免了这些工人在社会上扰乱社会治安，从而对社会的稳定也有了很大的帮助。
二、矿区治安保卫工作中遇到的问题和困境
目前，由于各种原因，矿区治安保卫工作还存在着很多的问题和困境，涉及到多方面，下面我们将一一进行分析。
首先就是法律的缺失，我们总是说矿区治安保卫工作很重要，要多加重视，但是很少有专门的法律进行专门的说明，即使有也只是“应付公事”而已，没有具体的说明，也没有很明确的惩罚和奖励制度，所以实施起来也就是图于表面，没有什么具体的作用。另一方面，即使有企业想认真实施，没有法律的支持也没办法起到真正的作用。
其次，除去一些大型矿区设置了专门的治安保卫机构，地面单位缺乏专门的治安保卫机构，部分单位都是兼职，人手也不够，很少有专门的人员负责治安保卫工作。往往由已经没有劳动能力的“老弱病残”担任，把保卫部门当做富余的地方，安排到保卫部门工作，也没经历过什么专业培训，本身的待遇也比较低，也很难起到什么真实的作用，对于很多问题很难及时做出解决。即使有专门的保卫机构，也收效甚微。
再次，治安保卫部门工作人员的素质参差不齐，大部分来自退伍军人，由于和矿工的工资差距不断加大，所以工作的积极性也不会很高。治安队伍本身的稳定性也就大大降低，留不住专业的治安保卫人员，也起不到什么实质的保卫作用。
最后，也是最重要的，最核心的一个原因，是矿区工作人员本身的文化水平的低下，很多都没有经历过专门的培训，只是因为找不到工作或者为了挣钱才来到矿区工作，只是一份靠力气吃饭的工作，只是为了谋生，他们也想不到有什么远大的理想。而且，很多都是从偏远地区出来的穷苦农民，对于金钱、对于工作看得很重要，矿工之间很容易因为一些乱七八糟的因素而产生矛盾，工作的压力也难以释放，所以矿工之间也就更加容易产生矛盾，增加了矿区的不稳定因素，也给矿区的治安保卫工作带来了很多困难和困境，增加了很多难度。
三、矿区治安保卫工作的具体实施
针对以上我们分析的影响矿区治安保卫工作的问题和困境，我们努力提出了一些解决办法和措施，希望能够有所帮助。
（一）制定有关法律法规
之所以矿区治安保卫工作比较混乱，一个很重要的原因是因为没有专门的法律法规的支持，没有很明确的奖励和惩罚制度，即使有专门的治安保卫机构也不可能真正的做到严格按照规定做事情、做工作。所以要想做好治安保卫工作就得先制定明确的法律法规，有了政策的要求才好办事情，采取任何措施才有法可依，才能“理直气壮”。
（二）设置专门的治安保卫机构
有了法律法规的支持矿区还需要设置专门的执行机构，要不这些法律法规就形同虚设了。治安保卫机构的设置一定要严格，首先要选择专业的保卫人员，人要公正、做事要公平最好要接受过专业的培训，再上岗之前还要对这些员工进行安全、法律法规的培训，要严格进行考核，考核成功之后才能上岗。保卫人员也要挑选“精英”人员，不能随便找个人就让他上岗，只有这样，对于矿区治安保卫工作的发展才是有利的。
（三）加强矿区员工的安全培训
在矿区工作，挣多少钱不重要，最重要的就是人身安全，因为人一旦出现什么问题就什么都没有了，所以除了要设置专门的治安保卫机构、制定法律法规之外，最重要的还是要加强矿区工作人员本身的安全意识。下矿工作要注意安全，和同事交往要互相忍让，要换位思考，同时也要相互理解，同样都是外出谋生的穷苦人民，遇到事情不能鲁莽行事，要多思考。矿区也要按时组织相关的活动，加强矿区工作人员之间的沟通和交流，疏解工人的工作压力，也要尤其注意矿区员工的心理变化，及时进行疏导。
（四）借助科技力量，实现治安防范的科技化
我们不可能随时都盯着矿区的情况，即使有专门的治安保卫部门也是一样，大家都需要休息，这时候就需要来借助科技的力量来帮助我们。比如，可以在矿区内安装摄像头，这样就能随时随刻了解矿区内的情况，还可以设置火灾、水灾、防盗报警装置，一旦矿区内有什么突发情况我们能够及时知道，也能很快的做出反应，把损失降到最小。
四、结束语
综上所述，新时期矿区治安保卫工作不光对于矿区的发展有很大的作用，对于整个社会的稳定和发展以及和谐社会的构建都有很重要的作用，也面临着很多的困境和问题，所以针对这些，我们相处了一些解决办法。比如，完善法律法規制度、设置专门机构以及努力提高员工素质和借助科技力量等，希望能对矿区的平稳健康发展有所帮助。
参考文献
[1]唐勇军.浅谈新时期如何做好企业治安保卫工作[J].企业研究，2013（10）.
[2]王淑鹏.如何做好新时期煤矿治安保卫工作[J].管理世界，2014（06）.
（作者单位：淮南矿业集团保卫部）
关键词：新时期；矿区工作；治安保卫
一、矿区治安保卫工作的重要性
随着经济发展和社会变化，特别是国家政策的要求和领导，目前我们国家煤矿企业正处于深度调整、结构转型时期，所以矿区的稳定和安全对于整个社会都有着很大的影响。另一方面，矿产都属于国家企业，受国家的统一管理，所以做好矿区的治安保卫工作才能更好的稳定矿区的生产和工作秩序。严厉打击矿区违法乱纪行为也是维护国家财产，保护国家利益的行为，对于国有资产的保护具有很好的作用。
其次，除了一些班队长以上管技岗外，在矿区工作的很多都是文化水平较低的农民工，没有什么文化，没有上过多少学，由于体力劳动的原因也很少接受专业的培训，很容易发生安全事故或者很容易冲动做事，打架斗殴时有发生。做好矿区治安工作最起码能够保证矿区的稳定，只有矿区稳定了，生产效率才能提高，也才能更好地为矿区的发展做贡献。把这些人控制好了，能够解决他们的工作问题也避免了这些工人在社会上扰乱社会治安，从而对社会的稳定也有了很大的帮助。
二、矿区治安保卫工作中遇到的问题和困境
目前，由于各种原因，矿区治安保卫工作还存在着很多的问题和困境，涉及到多方面，下面我们将一一进行分析。
首先就是法律的缺失，我们总是说矿区治安保卫工作很重要，要多加重视，但是很少有专门的法律进行专门的说明，即使有也只是“应付公事”而已，没有具体的说明，也没有很明确的惩罚和奖励制度，所以实施起来也就是图于表面，没有什么具体的作用。另一方面，即使有企业想认真实施，没有法律的支持也没办法起到真正的作用。
其次，除去一些大型矿区设置了专门的治安保卫机构，地面单位缺乏专门的治安保卫机构，部分单位都是兼职，人手也不够，很少有专门的人员负责治安保卫工作。往往由已经没有劳动能力的“老弱病残”担任，把保卫部门当做富余的地方，安排到保卫部门工作，也没经历过什么专业培训，本身的待遇也比较低，也很难起到什么真实的作用，对于很多问题很难及时做出解决。即使有专门的保卫机构，也收效甚微。
再次，治安保卫部门工作人员的素质参差不齐，大部分来自退伍军人，由于和矿工的工资差距不断加大，所以工作的积极性也不会很高。治安队伍本身的稳定性也就大大降低，留不住专业的治安保卫人员，也起不到什么实质的保卫作用。
最后，也是最重要的，最核心的一个原因，是矿区工作人员本身的文化水平的低下，很多都没有经历过专门的培训，只是因为找不到工作或者为了挣钱才来到矿区工作，只是一份靠力气吃饭的工作，只是为了谋生，他们也想不到有什么远大的理想。而且，很多都是从偏远地区出来的穷苦农民，对于金钱、对于工作看得很重要，矿工之间很容易因为一些乱七八糟的因素而产生矛盾，工作的压力也难以释放，所以矿工之间也就更加容易产生矛盾，增加了矿区的不稳定因素，也给矿区的治安保卫工作带来了很多困难和困境，增加了很多难度。
三、矿区治安保卫工作的具体实施
针对以上我们分析的影响矿区治安保卫工作的问题和困境，我们努力提出了一些解决办法和措施，希望能够有所帮助。
（一）制定有关法律法规
之所以矿区治安保卫工作比较混乱，一个很重要的原因是因为没有专门的法律法规的支持，没有很明确的奖励和惩罚制度，即使有专门的治安保卫机构也不可能真正的做到严格按照规定做事情、做工作。所以要想做好治安保卫工作就得先制定明确的法律法规，有了政策的要求才好办事情，采取任何措施才有法可依，才能“理直气壮”。
（二）设置专门的治安保卫机构
有了法律法规的支持矿区还需要设置专门的执行机构，要不这些法律法规就形同虚设了。治安保卫机构的设置一定要严格，首先要选择专业的保卫人员，人要公正、做事要公平最好要接受过专业的培训，再上岗之前还要对这些员工进行安全、法律法规的培训，要严格进行考核，考核成功之后才能上岗。保卫人员也要挑选“精英”人员，不能随便找个人就让他上岗，只有这样，对于矿区治安保卫工作的发展才是有利的。
（三）加强矿区员工的安全培训
在矿区工作，挣多少钱不重要，最重要的就是人身安全，因为人一旦出现什么问题就什么都没有了，所以除了要设置专门的治安保卫机构、制定法律法规之外，最重要的还是要加强矿区工作人员本身的安全意识。下矿工作要注意安全，和同事交往要互相忍让，要换位思考，同时也要相互理解，同样都是外出谋生的穷苦人民，遇到事情不能鲁莽行事，要多思考。矿区也要按时组织相关的活动，加强矿区工作人员之间的沟通和交流，疏解工人的工作压力，也要尤其注意矿区员工的心理变化，及时进行疏导。
（四）借助科技力量，实现治安防范的科技化
我们不可能随时都盯着矿区的情况，即使有专门的治安保卫部门也是一样，大家都需要休息，这时候就需要来借助科技的力量来帮助我们。比如，可以在矿区内安装摄像头，这样就能随时随刻了解矿区内的情况，还可以设置火灾、水灾、防盗报警装置，一旦矿区内有什么突发情况我们能够及时知道，也能很快的做出反应，把损失降到最小。
四、结束语
综上所述，新时期矿区治安保卫工作不光对于矿区的发展有很大的作用，对于整个社会的稳定和发展以及和谐社会的构建都有很重要的作用，也面临着很多的困境和问题，所以针对这些，我们相处了一些解决办法。比如，完善法律法規制度、设置专门机构以及努力提高员工素质和借助科技力量等，希望能对矿区的平稳健康发展有所帮助。
参考文献
[1]唐勇军.浅谈新时期如何做好企业治安保卫工作[J].企业研究，2013（10）.
[2]王淑鹏.如何做好新时期煤矿治安保卫工作[J].管理世界，2014（06）.
（作者单位：淮南矿业集团保卫部）