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在国际金融危机的影响下,面对来自投资者、债权人、政府、社会公众等企业利益相关者的指责和压力,国内外许多企业的高管人员采取了减薪的措施。论文对企业高管人员减薪的方式、动因、效应等基本问题进行了归类和理论分析。
企业高管人员减薪方式、动因及其效应研究
【摘 要】
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在国际金融危机的影响下,面对来自投资者、债权人、政府、社会公众等企业利益相关者的指责和压力,国内外许多企业的高管人员采取了减薪的措施。论文对企业高管人员减薪的方式
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
：
经济问题探索
【发表日期】
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2010年01期
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