【摘 要】
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为员工提供财务咨询服务，可以提升忠诚度并留住他们。 44％的在职员工对企业能提供理财规划帮助感兴趣。 当经济动荡和股市上下波动时，还有一种低成本高回报的办法：为你的员工们提供理财咨询服务。有研究表明，这可以提升员工对企业的忠诚度并提高留住员工的几率，同时还可以提高生产率。当员工担心他们的存款账目时，就不能集中精力工作，有44％的在职员工对企业能提供理财规划帮助感兴趣。 LifeCare In
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为员工提供财务咨询服务，可以提升忠诚度并留住他们。
44％的在职员工对企业能提供理财规划帮助感兴趣。
当经济动荡和股市上下波动时，还有一种低成本高回报的办法：为你的员工们提供理财咨询服务。有研究表明，这可以提升员工对企业的忠诚度并提高留住员工的几率，同时还可以提高生产率。当员工担心他们的存款账目时，就不能集中精力工作，有44％的在职员工对企业能提供理财规划帮助感兴趣。
LifeCare Inc.公司CEO彼得·布尔基(Peter Burki)说：“在过去几年中，当经济恶化时，理财规划可以帮助员工的利息增长。在2008年秋季，我们的呼叫中心就解决了比2007年时翻两番的理财辅助需求，我们吃惊的看到了外部市场对此项业务的需求。”
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如果你决定给员工提供理财培训，要确保自己不会因此承担责任。雇佣一名经过彻底审查的专业人员来展示信息，并确定员工们已经签署了免责声明，这表示他们理解这项建议是为了总体目标，且所有的理财决策是他们自己最终做出的。
(译/孙博宁)
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