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2007年，人事部与教育部联合下发了《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》，高校岗位设置管理工作由此拉开序幕，至2012年首轮岗位设置工作基本完成。高校实现了岗位化管理．人事制度改革获得极大成就。但如何做好首轮岗位设置的后续管理工作，已成为高校人事管理工作者不可回避的问题。因此，应针对实践中存在的问题，提出相应的解决对策。