【摘 要】
：
【正】建立激励机制的实质是要求管理者抱着人性化的观念,通过理性化的制度来规范员工的行为,充分调动员工的工作积极性,谋求管理的人性化和制度化之间的平衡,以达到有序、高
论文部分内容阅读
【正】建立激励机制的实质是要求管理者抱着人性化的观念,通过理性化的制度来规范员工的行为,充分调动员工的工作积极性,谋求管理的人性化和制度化之间的平衡,以达到有序、高效的管理。激励制度在效率优先的基础上必须体现公平,在激励中严格按制度执行并长期坚持,做到在制度面前人人平等。一、激励机制的模式 1．目标激励目标作为一种诱因,具有引发、导向和激励的作用。目标激励就是通过确立目标来激励员工。一个人只有不断启发对高目标的追求,才能调动其奋发向上的动力,勇往直前。运用目标激励,管理者应注意以下几个问题。第一,制定目标
其他文献
【正】 一、我国风险投资发展概述风险投资的英文为"venture capital investment",也被称作"创业投资"。是指投资人将风险资本投向刚刚成立或快速成长的未上市新兴企业(主要
【正】 一、问题的提出证券分析师是指专门提供证券投资分析意见并指导投资者其进行投资的专业人才,他们为证券经纪人、资金管理者和机构投资者提供上市公司盈利预测、买/卖
折纸是同学们经常玩的游戏，利用纸片可以折出许多丰富多彩的图形．以折叠矩形纸片为例说明折等腰三角形、折等边三角形、折叠平行四边形、折叠菱形、折叠正方形，并通过推理说明折
数学是学校教育中的必修科目，数学在学生思维能力和创造力等方面发挥着重要的作用．初中是学生数学学习中较为重要的阶段，初中是学生数学知识巩固和提升的重要阶段，加强初中数学的
近年来,各地一些中考数学命题的素材来源于课本例题、习题的改编,对于考查数学知识、方法、能力有其合理性、创新性.2015年泰州市中考数学第25题源自苏科版数学八年级教材的
《新课程标准》指引下的课堂教学，教师需要建立三维教学目标，而不是单纯地传授给学生知识．传统的教学模式中，教师往往侧重于知识层面的讲解，而忽视了培养学生的能力，没有采用正确的