【摘 要】
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随着当今社会经济文化的高水平发展,人才市场的供应目不暇接,国内各行各业的人力资源管理不断被重视起来,随着人力资源管理的兴起,事业单位对职工的业绩考核提出了一定的标准
【机 构】
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响水县劳动就业管理处,江苏 盐城 224600
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随着当今社会经济文化的高水平发展,人才市场的供应目不暇接,国内各行各业的人力资源管理不断被重视起来,随着人力资源管理的兴起,事业单位对职工的业绩考核提出了一定的标准及要求.如何顺应社会潮流,有效加强绩效管理,是当前事业单位管理层需要考虑的问题.事业单位人力资源管理中的绩效管理需要管理层采用长期及发展的眼光看问题,战略性地进行部署和定位,从而推进绩效管理可持续发展.
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