【摘 要】
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据悉,为深化人事制度改革,从国内国外盘活人才,上海市从1999年起将实行10项突破性人事政策。这10项政策主要包括:从国外引进人才方面,凡符合获得博士学位、在留学国有两年以
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据悉,为深化人事制度改革,从国内国外盘活人才,上海市从1999年起将实行10项突破性人事政策。这10项政策主要包括:从国外引进人才方面,凡符合获得博士学位、在留学国有两年以上工作经验,精通国内亟需的尖端科技专业这三个条件的人才,将千方百计地引进;国内人才凡具有大学本科以上学历,符合上海产业结构调整方向,用人单位急需的人才,将一路“绿灯”;全面推行全员合同制;全面实行评聘分离,真正从制度上解放人才;制订技术人员市场工资政策,由人才价值和市场供求关系决定工资报酬;推行协调、统一、多元的人才奖励制度;在国内率先
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